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Separate and unequal Black Americans and the US federal government
Separate and unequal Black Americans and the US federal government
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Separate and unequal Black Americans and the US federal government

Desmond S. King

Oxford Clarendon Press New York Oxford University Press 1995

Localização: FFLCH - Fac. Fil. Let. e Ciências Humanas    (301.451 K52s )(Acessar)

2
Unequal treatment a study in the neo-classical theory of discrimination
Unequal treatment a study in the neo-classical theory of discrimination
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Unequal treatment a study in the neo-classical theory of discrimination

Mats Lundahl 1946- Eskil Wadensjö 1944-

New York, N.Y. New York University Press London Croom Helm c1984

Localização: FEA - Fac. Econ. Adm. Contab. e Atuária  ACERVO DELFIM NETTO  (A41.11.21 )(Acessar)

3
Affirmative action and principles of justice
Affirmative action and principles of justice
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Affirmative action and principles of justice

Kathanne W Greene

New York Greenwood Press 1989

Localização: FDRP - Fac. Direito de Ribeirão Preto    (3402.7220973 G7991a 16976/14 )(Acessar)

4
5 years of gender pay gap reporting - but are we going backwards? Jemima Hughes - Jarvis, Nottinghill Ealing High School
5 years of gender pay gap reporting - but are we going backwards? Jemima Hughes - Jarvis, Nottinghill Ealing High School
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5 years of gender pay gap reporting - but are we going backwards? Jemima Hughes - Jarvis, Nottinghill Ealing High School

Journal of gerontological nursing, 2021-12 [Periódico revisado por pares]

Newsquest Media Group Ltd

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5
Correction Notice: Doing Double Time: Women, Incarceration and Employment Discrimination
Correction Notice: Doing Double Time: Women, Incarceration and Employment Discrimination
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Correction Notice: Doing Double Time: Women, Incarceration and Employment Discrimination

Work, employment and society, 2023-08, Vol.37 (4), p.1119-1119 [Periódico revisado por pares]

London, England: SAGE Publications

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6
Workplace discrimination: A meta‐analytic extension, critique, and future research agenda
Workplace discrimination: A meta‐analytic extension, critique, and future research agenda
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Workplace discrimination: A meta‐analytic extension, critique, and future research agenda

Dhanani, Lindsay Y. ; Beus, Jeremy M. ; Joseph, Dana L.

Personnel psychology, 2018-06, Vol.71 (2), p.147-179 [Periódico revisado por pares]

Durham: Blackwell Publishing Ltd

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7
La brecha salarial de género, una revisión sistemática en la Web of Science
La brecha salarial de género, una revisión sistemática en la Web of Science
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La brecha salarial de género, una revisión sistemática en la Web of Science

López Pérez, Manuel De Jesús López Pérez ; Terán Pérez, Beatriz M. ; Millán López, Nora Teresa ; Valenzuela Sánchez, Norma Aída

Revista Perspectiva Empresarial, 2024-06, Vol.10 (2), p.99-112 [Periódico revisado por pares]

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8
Australia's gender pay gap in 2023 -- its causes and promising reforms: Australia's national gender pay gap across public and private sector employers sits at 22.8%, the same as in 2021. This means women earn, on average, $263.90 less than men each week
Australia's gender pay gap in 2023 -- its causes and promising reforms: Australia's national gender pay gap across public and private sector employers sits at 22.8%, the same as in 2021. This means women earn, on average, $263.90 less than men each week
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Australia's gender pay gap in 2023 -- its causes and promising reforms: Australia's national gender pay gap across public and private sector employers sits at 22.8%, the same as in 2021. This means women earn, on average, $263.90 less than men each week

Wischer, Kristen

Australian nursing & midwifery journal, 2023-04, Vol.27 (11), p.42

Australian Nursing & Midwifery Federation

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9
“Não se Nasce Mulher, Torna-se”: Impressões das Mulheres Sobre a Carreira no Agronegócio e Seus Espaços
“Não se Nasce Mulher, Torna-se”: Impressões das Mulheres Sobre a Carreira no Agronegócio e Seus Espaços
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“Não se Nasce Mulher, Torna-se”: Impressões das Mulheres Sobre a Carreira no Agronegócio e Seus Espaços

Berlato, Heliani ; Andretta, Danilo ; Fernandes, Thais

BBR Brazilian business review (Portuguese ed.), 2023-09, Vol.20 (5), p.485-499

Vitória: FUCAPE Business School

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10
PROGRESSING GENDER EQUITY IN 2024
PROGRESSING GENDER EQUITY IN 2024
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PROGRESSING GENDER EQUITY IN 2024

Australian nursing & midwifery journal, 2024-01, Vol.28 (3), p.13

Australian Nursing & Midwifery Federation

Texto completo disponível

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Autor/Criador 

  1. Greene, K  (1)
  2. Wadensjö, E  (1)
  3. Lundahl, M  (1)
  4. King, D  (1)
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Data de Publicação 

De até
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  2. 1960Até1975  (785)
  3. 1976Até1991  (3.897)
  4. 1992Até2008  (14.097)
  5. Após 2008  (29.042)
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Deste Autor:

  1. Greene, K
  2. Wadensjö, E
  3. Lundahl, M
  4. King, D

Neste Assunto:

  1. Employment Discrimination
  2. Employment
  3. Social Sciences
  4. Employers
  5. Employees

  • Realização: ABCD-USP USP   Logos de Redes Sociais: Freepik

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