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Rationality and male reasons: generation of inequalities through meritocracy practices in a Brazilian technocratic company; Razão e razões masculinas: geração de desigualdades pelas práticas de meritocracia em uma empresa tecnocrática brasileira
Rationality and male reasons: generation of inequalities through meritocracy practices in a Brazilian technocratic company; Razão e razões masculinas: geração de desigualdades pelas práticas de meritocracia em uma empresa tecnocrática brasileira
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Rationality and male reasons: generation of inequalities through meritocracy practices in a Brazilian technocratic company; Razão e razões masculinas: geração de desigualdades pelas práticas de meritocracia em uma empresa tecnocrática brasileira

Alvarenga, Gustavo Leite; Pimentel, Ricardo

Cadernos de Psicologia Social do Trabalho; v. 25 (2022); e-179850

Universidade de São Paulo. Instituto de Psicologia 2022-12-13

Acesso online

2
Separate and unequal Black Americans and the US federal government
Separate and unequal Black Americans and the US federal government
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Separate and unequal Black Americans and the US federal government

Desmond S. King

Oxford Clarendon Press New York Oxford University Press 1995

Localização: FFLCH - Fac. Fil. Let. e Ciências Humanas    (301.451 K52s )(Acessar)

3
Unequal treatment a study in the neo-classical theory of discrimination
Unequal treatment a study in the neo-classical theory of discrimination
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Unequal treatment a study in the neo-classical theory of discrimination

Mats Lundahl 1946- Eskil Wadensjö 1944-

New York, N.Y. New York University Press London Croom Helm c1984

Localização: FEA - Fac. Econ. Adm. Contab. e Atuária  ACERVO DELFIM NETTO  (A41.11.21 )(Acessar)

4
Affirmative action and principles of justice
Affirmative action and principles of justice
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Affirmative action and principles of justice

Kathanne W Greene

New York Greenwood Press 1989

Localização: FDRP - Fac. Direito de Ribeirão Preto    (3402.7220973 G7991a 16976/14 )(Acessar)

5
Correction to: Real wage growth in the U.S. health workforce and the narrowing of the gender pay gap
Correction to: Real wage growth in the U.S. health workforce and the narrowing of the gender pay gap
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Correction to: Real wage growth in the U.S. health workforce and the narrowing of the gender pay gap

Barry, Janis

Human resources for health, 2021-11, Vol.19 (1), p.1-137, Article 137 [Periódico revisado por pares]

London: BioMed Central Ltd

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6
Correction Notice: Doing Double Time: Women, Incarceration and Employment Discrimination
Correction Notice: Doing Double Time: Women, Incarceration and Employment Discrimination
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Correction Notice: Doing Double Time: Women, Incarceration and Employment Discrimination

Work, employment and society, 2023-08, Vol.37 (4), p.1119-1119 [Periódico revisado por pares]

London, England: SAGE Publications

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7
Reducing racial disparities in crime victimization: Evidence from employment discrimination litigation
Reducing racial disparities in crime victimization: Evidence from employment discrimination litigation
Material Type:
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Reducing racial disparities in crime victimization: Evidence from employment discrimination litigation

Harvey, Anna ; Mattia, Taylor

Journal of urban economics, 2024-05, Vol.141, p.103459, Article 103459 [Periódico revisado por pares]

Elsevier Inc

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8
Workplace discrimination: A meta‐analytic extension, critique, and future research agenda
Workplace discrimination: A meta‐analytic extension, critique, and future research agenda
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Workplace discrimination: A meta‐analytic extension, critique, and future research agenda

Dhanani, Lindsay Y. ; Beus, Jeremy M. ; Joseph, Dana L.

Personnel psychology, 2018-06, Vol.71 (2), p.147-179 [Periódico revisado por pares]

Durham: Blackwell Publishing Ltd

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9
Australia's gender pay gap in 2023 -- its causes and promising reforms: Australia's national gender pay gap across public and private sector employers sits at 22.8%, the same as in 2021. This means women earn, on average, $263.90 less than men each week
Australia's gender pay gap in 2023 -- its causes and promising reforms: Australia's national gender pay gap across public and private sector employers sits at 22.8%, the same as in 2021. This means women earn, on average, $263.90 less than men each week
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Australia's gender pay gap in 2023 -- its causes and promising reforms: Australia's national gender pay gap across public and private sector employers sits at 22.8%, the same as in 2021. This means women earn, on average, $263.90 less than men each week

Wischer, Kristen

Australian nursing & midwifery journal, 2023-04, Vol.27 (11), p.42

Australian Nursing & Midwifery Federation

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10
“Não se Nasce Mulher, Torna-se”: Impressões das Mulheres Sobre a Carreira no Agronegócio e Seus Espaços
“Não se Nasce Mulher, Torna-se”: Impressões das Mulheres Sobre a Carreira no Agronegócio e Seus Espaços
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“Não se Nasce Mulher, Torna-se”: Impressões das Mulheres Sobre a Carreira no Agronegócio e Seus Espaços

Berlato, Heliani ; Andretta, Danilo ; Fernandes, Thais

BBR Brazilian business review (Portuguese ed.), 2023-09, Vol.20 (5), p.485-499

Vitória: FUCAPE Business School

Texto completo disponível

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Deste Autor:

  1. Greene, K
  2. Alvarenga, G
  3. Wadensjö, E
  4. Lundahl, M
  5. Pimentel, R

Neste Assunto:

  1. Employment Discrimination
  2. Employment
  3. Social Sciences
  4. Employers
  5. Employees

  • Realização: ABCD-USP USP   Logos de Redes Sociais: Freepik

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