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1
Ownership, Affiliation, and Organizational Performance: Evidence from China's Results-Oriented Energy Policy
Ownership, Affiliation, and Organizational Performance: Evidence from China's Results-Oriented Energy Policy
Material Type:
Artigo 		Adicionar ao Meu Espaço

Ownership, Affiliation, and Organizational Performance: Evidence from China's Results-Oriented Energy Policy

Liang, Jiaqi ; Ma, Liang

International public management journal, 2020-01, Vol.23 (1), p.57-83 [Periódico revisado por pares]

Stamford: Routledge

Texto completo disponível

Citações Citado por
2
Ser policial militar: construindo o bem e o mal na atividade diária policial
Ser policial militar: construindo o bem e o mal na atividade diária policial
Material Type:
Tese de Doutorado 		Adicionar ao Meu Espaço

Ser policial militar: construindo o bem e o mal na atividade diária policial

Shimizu, Mayumi

Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da USP; Universidade de São Paulo; Faculdade de Filosofia, Letras e Ciências Humanas 2015-08-10

Acesso online. A biblioteca também possui exemplares impressos.

3
Membership Has Its Privileges: Shared International Organizational Affiliation and Foreign Aid Flows, 1978–2010
Membership Has Its Privileges: Shared International Organizational Affiliation and Foreign Aid Flows, 1978–2010
Material Type:
Artigo 		Adicionar ao Meu Espaço

Membership Has Its Privileges: Shared International Organizational Affiliation and Foreign Aid Flows, 1978–2010

Swiss, Liam ; Longhofer, Wesley

Social forces, 2016-06, Vol.94 (4), p.1769-1793 [Periódico revisado por pares]

Oxford: Oxford University Press

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Citações Citado por
4
Afiliação religiosa e decisões de cuidado à saúde
Afiliação religiosa e decisões de cuidado à saúde
Material Type:
Dissertação de Mestrado 		Adicionar ao Meu Espaço

Afiliação religiosa e decisões de cuidado à saúde

Borges, Marcelo

Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da USP; Universidade de São Paulo; Faculdade de Medicina 2022-08-02

Acesso online. A biblioteca também possui exemplares impressos.

5
Estratégias genéricas na gestão de pessoas e comprometimento organizacional: um estudo em sociedades cooperativas de crédito
Estratégias genéricas na gestão de pessoas e comprometimento organizacional: um estudo em sociedades cooperativas de crédito
Material Type:
Tese de Doutorado 		Adicionar ao Meu Espaço

Estratégias genéricas na gestão de pessoas e comprometimento organizacional: um estudo em sociedades cooperativas de crédito

Stecca, Jaime Peixoto

Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da USP; Universidade de São Paulo; Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade 2014-10-08

Acesso online. A biblioteca também possui exemplares impressos.

6
How Employees' Prior Affiliations Constrain Organizational Network Change: A Study of U.S. Venture Capital and Private Equity
How Employees' Prior Affiliations Constrain Organizational Network Change: A Study of U.S. Venture Capital and Private Equity
Material Type:
Artigo 		Adicionar ao Meu Espaço

How Employees' Prior Affiliations Constrain Organizational Network Change: A Study of U.S. Venture Capital and Private Equity

Rider, Christopher I.

Administrative science quarterly, 2012-09, Vol.57 (3), p.453-483 [Periódico revisado por pares]

Los Angeles, CA: Sage Publications

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Citações Citado por
7
Catholic Versus Communist: An Ongoing Issue—The Role of Organizational Affiliation in Accessing the Policy Arena
Catholic Versus Communist: An Ongoing Issue—The Role of Organizational Affiliation in Accessing the Policy Arena
Material Type:
Artigo 		Adicionar ao Meu Espaço

Catholic Versus Communist: An Ongoing Issue—The Role of Organizational Affiliation in Accessing the Policy Arena

Bassoli, Matteo

Voluntas (Manchester, England), 2017-06, Vol.28 (3), p.1135-1156 [Periódico revisado por pares]

New York: Springer Science+Business Media, LL (Springer)

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Citações Citado por
8
Organizational Political Affiliation and Job Seekers: If I Don't Identify With Your Party, Am I Still Attracted?
Organizational Political Affiliation and Job Seekers: If I Don't Identify With Your Party, Am I Still Attracted?
Material Type:
Artigo 		Adicionar ao Meu Espaço

Organizational Political Affiliation and Job Seekers: If I Don't Identify With Your Party, Am I Still Attracted?

Roth, Philip L. ; Arnold, John D. ; Walker, H. Jack ; Zhang, Liwen ; Van Iddekinge, Chad H. Eby, Lillian T

Journal of applied psychology, 2022-05, Vol.107 (5), p.724-745 [Periódico revisado por pares]

United States: American Psychological Association

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Citações Citado por
9
Regime Instability, Leader's Affiliation, and Organizational Culture: Why Are Military Dictatorships More Likely to Initiate Militarized Interstate Disputes? An Empirical Analysis, 1975-2006
Regime Instability, Leader's Affiliation, and Organizational Culture: Why Are Military Dictatorships More Likely to Initiate Militarized Interstate Disputes? An Empirical Analysis, 1975-2006
Material Type:
Artigo 		Adicionar ao Meu Espaço

Regime Instability, Leader's Affiliation, and Organizational Culture: Why Are Military Dictatorships More Likely to Initiate Militarized Interstate Disputes? An Empirical Analysis, 1975-2006

Panel, Sophie

Security studies, 2017-04, Vol.26 (2), p.333-358 [Periódico revisado por pares]

London: Routledge

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Citações Citado por
10
Exploring Mediators: Effects of the Composition of Organizational Affiliation on Organization Survival and Mediator Performance
Exploring Mediators: Effects of the Composition of Organizational Affiliation on Organization Survival and Mediator Performance
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Artigo 		Adicionar ao Meu Espaço

Exploring Mediators: Effects of the Composition of Organizational Affiliation on Organization Survival and Mediator Performance

Sasson, Amir

Organization science (Providence, R.I.), 2008-11, Vol.19 (6), p.891-906 [Periódico revisado por pares]

Linthicum: INFORMS

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Deste Autor:

  1. Silva, L
  2. Mendes, D
  3. Estanque, E
  4. Costa, H
  5. Lotta, G

Neste Assunto:

  1. Social Sciences
  2. Science & Technology
  3. Life Sciences & Biomedicine
  4. Humans
  5. Business & Economics

  • Realização: ABCD-USP USP   Logos de Redes Sociais: Freepik

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