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Humor como Estratégia Discursiva na Compreensão da Dinâmica do Espaço Organizacional

Reis Conceicao Castro Silva, Raphaela

Teoria e Prática em Administração, 2016-12, Vol.6 (2), p.54-77 [Periódico revisado por pares]

Universidade Federal da Paraíba

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  • Título:
    Humor como Estratégia Discursiva na Compreensão da Dinâmica do Espaço Organizacional
  • Autor: Reis Conceicao Castro Silva, Raphaela
  • Assuntos: ensaio teórico ; ensaio teórico, humor organizacional, recursos humanos ; Gestão de Pessoas e Relações de trabalho ; humor organizacional ; recursos humanos
  • É parte de: Teoria e Prática em Administração, 2016-12, Vol.6 (2), p.54-77
  • Descrição: Humor é um elemento importante da interação humana e, portanto, tem um impacto sobre grupos de trabalho e organizações. Este ensaio é produto de uma reflexão sobre o humor e sua importância para o espaço organizacional. E portanto, propõe-se auxiliar na compreensão dos elementos contextuais presentes no local de trabalho, com vistas analisar o surgimento do senso de humor em espaços organizacionais, apontando sua potencial contribuição para o avanço do entendimento do humor em ambientes organizacionais específicos, de modo a facilitar a sua gestão no contexto do trabalho.Para tanto, num primeiro momento, apresentam-se conceitos acerca do humor e a visão de alguns autores sobre seus impactos, com destaque para as contribuições de Bergson (2007 [1978]). Em seguida, apresentam-se as teorias sobre o humor em diferentes abordagens, bem como a evolução dessas contribuições. E por fim, o artigo traz algumas considerações sobre possíveis implicações do estudo realizado para novas pesquisas.
  • Editor: Universidade Federal da Paraíba
  • Idioma: Português;Inglês
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