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VALUING OF KNOWLEDGE IN ORGANIZATIONS: PERCEPTIONS OF THE INDIVIDUALS AND IMPACTS ON ORGANIZATIONAL PRACTICES
VALUING OF KNOWLEDGE IN ORGANIZATIONS: PERCEPTIONS OF THE INDIVIDUALS AND IMPACTS ON ORGANIZATIONAL PRACTICES
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VALUING OF KNOWLEDGE IN ORGANIZATIONS: PERCEPTIONS OF THE INDIVIDUALS AND IMPACTS ON ORGANIZATIONAL PRACTICES

ANDREA CHERMAN

BR

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CORPORATE CODE OF ETHICS AND THE ETHICAL DECISION-MAKING PROCESS
CORPORATE CODE OF ETHICS AND THE ETHICAL DECISION-MAKING PROCESS
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CORPORATE CODE OF ETHICS AND THE ETHICAL DECISION-MAKING PROCESS

ANDREA CHERMAN

MAXWELL

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VALUING OF KNOWLEDGE IN ORGANIZATIONS: PERCEPTIONS OF THE INDIVIDUALS AND IMPACTS ON ORGANIZATIONAL PRACTICES
VALUING OF KNOWLEDGE IN ORGANIZATIONS: PERCEPTIONS OF THE INDIVIDUALS AND IMPACTS ON ORGANIZATIONAL PRACTICES
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VALUING OF KNOWLEDGE IN ORGANIZATIONS: PERCEPTIONS OF THE INDIVIDUALS AND IMPACTS ON ORGANIZATIONAL PRACTICES

ANDREA CHERMAN

MAXWELL

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CORPORATE CODE OF ETHICS AND THE ETHICAL DECISION-MAKING PROCESS
CORPORATE CODE OF ETHICS AND THE ETHICAL DECISION-MAKING PROCESS
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CORPORATE CODE OF ETHICS AND THE ETHICAL DECISION-MAKING PROCESS

ANDREA CHERMAN

BR

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Mindfulness in the Context of Integrative Knowledge: Separating the Science from the Hype
Mindfulness in the Context of Integrative Knowledge: Separating the Science from the Hype
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Mindfulness in the Context of Integrative Knowledge: Separating the Science from the Hype

Cherman, Andrea ; Azeredo, Francisco Eduardo Moreira

The Palgrave Handbook of Workplace Spirituality and Fulfillment, p.211-235

Cham: Springer International Publishing

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The Languages of Spirituality and Science: Two Fraternal Twins
The Languages of Spirituality and Science: Two Fraternal Twins
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The Languages of Spirituality and Science: Two Fraternal Twins

Cherman, Andrea ; Azeredo, Francisco Eduardo Moreira

The Palgrave Handbook of Workplace Well-Being, p.415-438

Cham: Springer International Publishing

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Valuing knowledge: meaning and identity in organizational activities/Valoracao do conhecimento: significacao e identidade na acao organizacional/Valoracion del conocimiento: significacion e identidad en la accion organizacional
Valuing knowledge: meaning and identity in organizational activities/Valoracao do conhecimento: significacao e identidade na acao organizacional/Valoracion del conocimiento: significacion e identidad en la accion organizacional
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Valuing knowledge: meaning and identity in organizational activities/Valoracao do conhecimento: significacao e identidade na acao organizacional/Valoracion del conocimiento: significacion e identidad en la accion organizacional

Cherman, Andrea ; da Rocha-Pinto, Sandra Regina

Revista de administração de emprêsas, 2013-03, Vol.53 (2), p.142 [Periódico revisado por pares]

Fundacao Getulio Vargas

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Valuing knowledge: meaning and identity in organizational activities/Valoracao do conhecimento: significacao e identidade na acao organizacional/Valoracion del conocimiento: significacion e identidad en la accion organizacional
Valuing knowledge: meaning and identity in organizational activities/Valoracao do conhecimento: significacao e identidade na acao organizacional/Valoracion del conocimiento: significacion e identidad en la accion organizacional
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Valuing knowledge: meaning and identity in organizational activities/Valoracao do conhecimento: significacao e identidade na acao organizacional/Valoracion del conocimiento: significacion e identidad en la accion organizacional

Cherman, Andrea ; da Rocha-Pinto, Sandra Regina

Revista de administração de emprêsas, 2013-03, Vol.53 (2), p.142 [Periódico revisado por pares]

Fundacao Getulio Vargas

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VALORAÇÃO DO CONHECIMENTO: SIGNIFICAÇÃO E IDENTIDADE NA AÇÃO ORGANIZACIONAL/VALUING KNOWLEDGE: MEANING AND IDENTITY IN ORGANIZATIONAL ACTIVITIES/VALORACIÓN DEL CONOCIMIENTO: SIGNIFICACIÓN E IDENTIDAD EN LA ACCIÓN ORGANIZACIONAL
VALORAÇÃO DO CONHECIMENTO: SIGNIFICAÇÃO E IDENTIDADE NA AÇÃO ORGANIZACIONAL/VALUING KNOWLEDGE: MEANING AND IDENTITY IN ORGANIZATIONAL ACTIVITIES/VALORACIÓN DEL CONOCIMIENTO: SIGNIFICACIÓN E IDENTIDAD EN LA ACCIÓN ORGANIZACIONAL
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VALORAÇÃO DO CONHECIMENTO: SIGNIFICAÇÃO E IDENTIDADE NA AÇÃO ORGANIZACIONAL/VALUING KNOWLEDGE: MEANING AND IDENTITY IN ORGANIZATIONAL ACTIVITIES/VALORACIÓN DEL CONOCIMIENTO: SIGNIFICACIÓN E IDENTIDAD EN LA ACCIÓN ORGANIZACIONAL

Cherman, Andrea ; da Rocha-Pinto, Sandra Regina

Revista de administração de emprêsas, 2013-03, Vol.53 (2), p.142 [Periódico revisado por pares]

São Paulo: Fundação Getulio Vargas

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VALORAÇÃO DO CONHECIMENTO: SIGNIFICAÇÃO E IDENTIDADE NA AÇÃO ORGANIZACIONAL/VALUING KNOWLEDGE: MEANING AND IDENTITY IN ORGANIZATIONAL ACTIVITIES/VALORACIÓN DEL CONOCIMIENTO: SIGNIFICACIÓN E IDENTIDAD EN LA ACCIÓN ORGANIZACIONAL
VALORAÇÃO DO CONHECIMENTO: SIGNIFICAÇÃO E IDENTIDADE NA AÇÃO ORGANIZACIONAL/VALUING KNOWLEDGE: MEANING AND IDENTITY IN ORGANIZATIONAL ACTIVITIES/VALORACIÓN DEL CONOCIMIENTO: SIGNIFICACIÓN E IDENTIDAD EN LA ACCIÓN ORGANIZACIONAL
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VALORAÇÃO DO CONHECIMENTO: SIGNIFICAÇÃO E IDENTIDADE NA AÇÃO ORGANIZACIONAL/VALUING KNOWLEDGE: MEANING AND IDENTITY IN ORGANIZATIONAL ACTIVITIES/VALORACIÓN DEL CONOCIMIENTO: SIGNIFICACIÓN E IDENTIDAD EN LA ACCIÓN ORGANIZACIONAL

Cherman, Andrea ; Da Rocha-Pinto, Sandra Regina

Revista de administração de emprêsas, 2013-03, Vol.53 (2), p.142-155 [Periódico revisado por pares]

Texto completo disponível

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