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Identidade organizacional: análise crítica da produção acadêmica brasileira de 2004 a 2009; Identidad organizacional: análisis crítico de la producción académica brasileña de 2004 a 2009; Organizational identity: a critical analysis of Brazilian academic production from 2004 to 2009
Identidade organizacional: análise crítica da produção acadêmica brasileira de 2004 a 2009; Identidad organizacional: análisis crítico de la producción académica brasileña de 2004 a 2009; Organizational identity: a critical analysis of Brazilian academic production from 2004 to 2009
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Identidade organizacional: análise crítica da produção acadêmica brasileira de 2004 a 2009; Identidad organizacional: análisis crítico de la producción académica brasileña de 2004 a 2009; Organizational identity: a critical analysis of Brazilian academic production from 2004 to 2009

Beyda, Tânia Tisser; Macedo-Soares, T. Diana L. Van Aduard De

Revista de Administração; v. 45 n. 4 (2010); 400-414

Universidade de São Paulo. Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade 2010-12-01

Acesso online

2
Análise da dinâmica de identidades em processos de fusão e aquisição empresarial
Análise da dinâmica de identidades em processos de fusão e aquisição empresarial
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Tese de Doutorado 		Adicionar ao Meu Espaço

Análise da dinâmica de identidades em processos de fusão e aquisição empresarial

Nascimento, Ladislau Ribeiro Do

Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da USP; Universidade de São Paulo; Instituto de Psicologia 2015-09-02

Acesso online. A biblioteca também possui exemplares impressos.

3
Identity in the age of the new economy life in temporary and scattered work practices
Identity in the age of the new economy life in temporary and scattered work practices
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Livro 		Adicionar ao Meu Espaço

Identity in the age of the new economy life in temporary and scattered work practices

Torben Elgaard Jensen 1967-; Ann Westenholz

Cheltenham, UK Edward Elgar Northampton, MA c2004

Localização: FEA - Fac. Econ. Adm. Contab. e Atuária    (306.36 I19 )(Acessar)

4
Organizational Identity, Image, and Adaptive Instability
Organizational Identity, Image, and Adaptive Instability
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Artigo 		Adicionar ao Meu Espaço

Organizational Identity, Image, and Adaptive Instability

Gioia, Dennis A. ; Schultz, Majken ; Corley, Kevin G.

The Academy of Management review, 2000-01, Vol.25 (1), p.63-81 [Periódico revisado por pares]

Ada, Ohio, etc: Academy of Management

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Identity Ambiguity and Change in the Wake of a Corporate Spin-Off
Identity Ambiguity and Change in the Wake of a Corporate Spin-Off
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Artigo 		Adicionar ao Meu Espaço

Identity Ambiguity and Change in the Wake of a Corporate Spin-Off

Corley, Kevin G. ; Gioia, Dennis A.

Administrative science quarterly, 2004-06, Vol.49 (2), p.173-208 [Periódico revisado por pares]

Los Angeles, CA: Cornell University Samuel Curtis Johnson Graduate School of Management

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A Model of the Effects of Reputational Rankings on Organizational Change
A Model of the Effects of Reputational Rankings on Organizational Change
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A Model of the Effects of Reputational Rankings on Organizational Change

Martins, Luis L

Organization science (Providence, R.I.), 2005-11, Vol.16 (6), p.701-720 [Periódico revisado por pares]

Linthicum: INFORMS

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Global rankings in the Nordic region: Challenging the identity of research-intensive universities?
Global rankings in the Nordic region: Challenging the identity of research-intensive universities?
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Global rankings in the Nordic region: Challenging the identity of research-intensive universities?

Elken, Mari ; Hovdhaugen, Elisabeth ; Stensaker, Bjørn

Higher education, 2016-12, Vol.72 (6), p.781-795 [Periódico revisado por pares]

Dordrecht: Springer

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Strategies of alignment: Organizational identity management and strategic change at Bang & Olufsen
Strategies of alignment: Organizational identity management and strategic change at Bang & Olufsen
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Strategies of alignment: Organizational identity management and strategic change at Bang & Olufsen

Ravasi, Davide ; Phillips, Nelson

Strategic organization, 2011-05, Vol.9 (2), p.103-135 [Periódico revisado por pares]

London, England: SAGE Publications

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Capitalizing on Paradox: The Role of Language in Transforming Organizational Identities
Capitalizing on Paradox: The Role of Language in Transforming Organizational Identities
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Capitalizing on Paradox: The Role of Language in Transforming Organizational Identities

Fiol, C. Marlene

Organization science (Providence, R.I.), 2002-11, Vol.13 (6), p.653-666 [Periódico revisado por pares]

Linthicum: INFORMS

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Identity, Image, and Issue Interpretation: Sensemaking During Strategic Change in Academia
Identity, Image, and Issue Interpretation: Sensemaking During Strategic Change in Academia
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Identity, Image, and Issue Interpretation: Sensemaking During Strategic Change in Academia

Gioia, Dennis A. ; Thomas, James B.

Administrative science quarterly, 1996-09, Vol.41 (3), p.370-403 [Periódico revisado por pares]

Thousand Oaks: Cornell University Samuel Curtis Johnson Graduate School of Management

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Deste Autor:

  1. Beyda, T
  2. Jensen, T
  3. Westenholz, A
  4. Macedo-Soares, T
  5. Nascimento, L

Neste Assunto:

  1. Organizational Change
  2. Organizational Change
  3. Social Sciences
  4. Management
  5. Business & Economics

  • Realização: ABCD-USP USP   Logos de Redes Sociais: Freepik

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