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Strategy and PowerPoint: an inquiry into the epistemic culture and machinery of strategy making

Kaplan, Sarah

Organization Science, 2011, Vol.22(2), p.320(27) [Periódico revisado por pares]

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Gender and Organization Science: Introduction to a Virtual Special Issue.(Introduction)(Report)

Fernandez-Mateo, Isabel ; Kaplan, Sarah

Organization Science, 2018, Vol.29(6), p.1229(8) [Periódico revisado por pares]

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Framing contests: strategy making under uncertainty

Kaplan, Sarah

Organization Science, Sept-Oct, 2008, Vol.19(5), p.729(24) [Periódico revisado por pares]

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Temporal work in strategy making.(Report)

Kaplan, Sarah ; Orlikowski, Wanda J.

Organization Science, 2013, Vol.24(4), p.956(31) [Periódico revisado por pares]

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SYMBIONT PRACTICES IN BOUNDARY SPANNING: BRIDGING THE COGNITIVE AND POLITICAL DIVIDES IN INTERDISCIPLINARY RESEARCH.(Report)

Kaplan, Sarah ; Milde, Jonathan ; Cowan, Ruth Schwartz

Academy of Management Journal, 2017, Vol.60(4), p.1387(28) [Periódico revisado por pares]

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Inertia and incentives: bridging organizational economics and organizational theory

Kaplan, Sarah ; Henderson, Rebecca

Organization Science, Sept-Oct, 2005, Vol.16(5), p.509(13) [Periódico revisado por pares]

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Cognition, capabilities, and incentives: assessing firm response to the fiber-optic revolution

Kaplan, Sarah

Academy of Management Journal, August, 2008, Vol.51(4), p.672(24) [Periódico revisado por pares]

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Bounding an emerging technology: Para-scientific media and the Drexler-Smalley debate about nanotechnology

Kaplan, Sarah ; Radin, Joanna

Social Studies of Science, August 2011, Vol.41(4), pp.457-485 [Periódico revisado por pares]

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Cognition and renewal: comparing CEO and organizational effects on incumbent adaptation to technical change.(chief executive officer)

Eggers, J. P. ; Kaplan, Sarah

Organization Science, March-April, 2009, Vol.20(2), p.461(17) [Periódico revisado por pares]

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Good Syndrome, bad problem

Bianca Emartinez ; Sarah Kaplan Browne

Frontiers in Oncology, 01 November 2014, Vol.4 [Periódico revisado por pares]

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