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Modeling the Behavior of the 4/5ths Rule for Determining Adverse Impact: Reasons for Caution
Modeling the Behavior of the 4/5ths Rule for Determining Adverse Impact: Reasons for Caution
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Modeling the Behavior of the 4/5ths Rule for Determining Adverse Impact: Reasons for Caution

Roth, Philip L ; Bobko, Philip ; Switzer, Fred S

Journal of applied psychology, 2006-05, Vol.91 (3), p.507-522 [Periódico revisado por pares]

Washington, DC: American Psychological Association

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A research agenda for multi-attribute utility analysis in human resource management
A research agenda for multi-attribute utility analysis in human resource management
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A research agenda for multi-attribute utility analysis in human resource management

Roth, Philip L ; Bobko, Philip

Human resource management review, 1997-10, Vol.7 (3), p.341-367 [Periódico revisado por pares]

Greenwich: Elsevier Science Ltd

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