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2004Até2008
| Result Number | Material Type | Add to My Shelf Action | Record Details and Options |
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Material Type: Artigo
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Tensões dialógico-recursivas entre a comunicação e a identidade organizacional; Tensões dialógico-recursivas entre a comunicação e a identidade organizacionalBaldissera, RudimarOrganicom; v. 4 n. 7 (2007): Identidade, marca e gestão da reputação corporativa; 228-243Universidade de São Paulo. Escola de Comunicações e Artes 2007-12-14Acesso online |
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Material Type: Artigo
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Mensagens corporativas e a construção de sentido sobre as organizações; Mensagens corporativas e a construção de sentido sobre as organizaçõesAlmeida, Ana Luísa De Castro; Nunes, Dário ArantesOrganicom; v. 4 n. 7 (2007): Identidade, marca e gestão da reputação corporativa; 258-279Universidade de São Paulo. Escola de Comunicações e Artes 2007-12-14Acesso online |
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Material Type: Artigo
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Identity Ambiguity and Change in the Wake of a Corporate Spin-OffCorley, Kevin G. ; Gioia, Dennis A.Administrative science quarterly, 2004-06, Vol.49 (2), p.173-208 [Periódico revisado por pares]Los Angeles, CA: Cornell University Samuel Curtis Johnson Graduate School of ManagementTexto completo disponível |
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Material Type: Artigo
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Responding to Organizational Identity Threats: Exploring the Role of Organizational CultureRavasi, Davide ; Schultz, MajkenAcademy of Management journal, 2006-06, Vol.49 (3), p.433-458 [Periódico revisado por pares]Briarcliff Manor: Academy of ManagementTexto completo disponível |
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Material Type: Artigo
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A Model of the Effects of Reputational Rankings on Organizational ChangeMartins, Luis LOrganization science (Providence, R.I.), 2005-11, Vol.16 (6), p.701-720 [Periódico revisado por pares]Linthicum: INFORMSTexto completo disponível |
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Material Type: Artigo
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Organizational identity strength, identification, and commitment and their relationships to turnover intention: does organizational hierarchy matter?Cole, Michael S. ; Bruch, HeikeJournal of organizational behavior, 2006-08, Vol.27 (5), p.585-605 [Periódico revisado por pares]Chichester, UK: John Wiley & Sons, LtdTexto completo disponível |
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Material Type: Artigo
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Organizational Identity Orientation: Forging a Link between Organizational Identity and Organizations' Relations with StakeholdersBrickson, Shelley L.Administrative science quarterly, 2005-12, Vol.50 (4), p.576-609 [Periódico revisado por pares]Los Angeles, CA: Johnson Graduate School of Management at Cornell UniversityTexto completo disponível |
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Material Type: Artigo
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Organizing and the Process of SensemakingWeick, Karl E ; Sutcliffe, Kathleen M ; Obstfeld, DavidOrganization science (Providence, R.I.), 2005-07, Vol.16 (4), p.409-421 [Periódico revisado por pares]Linthicum: INFORMSTexto completo disponível |
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Material Type: Artigo
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Moral Identity and Judgments of Charitable BehaviorsReed, Americus ; Aquino, Karl ; Levy, EricJournal of marketing, 2007-01, Vol.71 (1), p.178-193 [Periódico revisado por pares]Chicago: American Marketing AssociationTexto completo disponível |
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Material Type: Artigo
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The Intersection of Organizational Identity, Knowledge, and Practice: Attempting Strategic Change via Knowledge GraftingNag, Rajiv ; Corley, Kevin G. ; Gioia, Dennis A.Academy of Management journal, 2007-08, Vol.50 (4), p.821-847 [Periódico revisado por pares]Briarcliff Manor: Academy of ManagementTexto completo disponível |
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