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Les styles cognitifs des consommateurs
Les styles cognitifs des consommateurs
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Les styles cognitifs des consommateurs

PINSON, CHRISTIAN ; MALHOTRA, NARESH K. ; JAIN, ARUN K.

Recherche et applications en marketing, 1988-03, Vol.3 (1), p.53-73 [Periódico revisado por pares]

London, England: Presses Universitaires de France

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2
Labour Left Out: Canada’s Failure to Protect and Promote Collective Bargaining as a Human Right, by Roy J. Adams, Ottawa: Canadian Centre for Policy Alternatives, 2005, 152 pp., ISBN 0-88627-469-9
Labour Left Out: Canada’s Failure to Protect and Promote Collective Bargaining as a Human Right, by Roy J. Adams, Ottawa: Canadian Centre for Policy Alternatives, 2005, 152 pp., ISBN 0-88627-469-9
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Labour Left Out: Canada’s Failure to Protect and Promote Collective Bargaining as a Human Right, by Roy J. Adams, Ottawa: Canadian Centre for Policy Alternatives, 2005, 152 pp., ISBN 0-88627-469-9

Jain, Harish C.

Relations industrielles (Québec, Québec), 2006, Vol.61 (2), p.357 [Periódico revisado por pares]

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3
Mesure de la valeur à vie du client
Mesure de la valeur à vie du client
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Mesure de la valeur à vie du client

Borle, Sharad ; Singh, Siddharth S. ; Jain, Dipak C.

Recherche et applications en marketing, 2008-06, Vol.23 (2), p.85-102 [Periódico revisado por pares]

London, England: Presses Universitaires de Grenoble

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Jairus Banaji and Rahini Hensman, Beyond Multinationalism: Management Policy and Bargaining Relationship in International Companies
Jairus Banaji and Rahini Hensman, Beyond Multinationalism: Management Policy and Bargaining Relationship in International Companies
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Jairus Banaji and Rahini Hensman, Beyond Multinationalism: Management Policy and Bargaining Relationship in International Companies

Jain, Hem C.

Relations industrielles (Québec, Québec), 1991, Vol.46 (4), p.874 [Periódico revisado por pares]

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5
Micro-electronics Technology and Industrial Relations
Micro-electronics Technology and Industrial Relations
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Micro-electronics Technology and Industrial Relations

Jain, Harish C.

Relations industrielles (Québec, Québec), 1983, Vol.38 (4), p.869 [Periódico revisado por pares]

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6
Sexual Harassment in Employment in Canada: Issues and Policies
Sexual Harassment in Employment in Canada: Issues and Policies
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Sexual Harassment in Employment in Canada: Issues and Policies

Jain, Harish C. ; Andiappan, P.

Relations industrielles (Québec, Québec), 1986, Vol.41 (4), p.758-777 [Periódico revisado por pares]

Département des relations industrielles de l'Université Laval

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7
Employment Problems of the Native People in Ontario
Employment Problems of the Native People in Ontario
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Employment Problems of the Native People in Ontario

Jain, Harish C.

Relations industrielles (Québec, Québec), 1979, Vol.34 (2), p.345 [Periódico revisado por pares]

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8
Workers' Participation in Western Europe: Implications for North America
Workers' Participation in Western Europe: Implications for North America
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Workers' Participation in Western Europe: Implications for North America

Jain, Hem C. ; Giles, Anthony

Relations industrielles (Québec, Québec), 1985, Vol.40 (4), p.747 [Periódico revisado por pares]

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Employee Pay and Benefit Preferences at Canadian National: New Evidence
Employee Pay and Benefit Preferences at Canadian National: New Evidence
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Employee Pay and Benefit Preferences at Canadian National: New Evidence

Jain, Harish C.

Relations industrielles (Québec, Québec), 1977, Vol.32 (3), p.449 [Periódico revisado por pares]

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10
The Economics of Affirmative Action, edited by Harry J. Holzer and David Neumark, Cheltenham: Edward Elgar, 2004, 688 pp., ISBN 1-84376-117-3
The Economics of Affirmative Action, edited by Harry J. Holzer and David Neumark, Cheltenham: Edward Elgar, 2004, 688 pp., ISBN 1-84376-117-3
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The Economics of Affirmative Action, edited by Harry J. Holzer and David Neumark, Cheltenham: Edward Elgar, 2004, 688 pp., ISBN 1-84376-117-3

Jain, Harish C.

Relations industrielles, 2005, Vol.60 (4), p.828-829 [Periódico revisado por pares]

Département des relations industrielles de l'Université Laval

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