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Innovation management strategies, concepts and tools for growth and profit
Innovation management strategies, concepts and tools for growth and profit
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Innovation management strategies, concepts and tools for growth and profit

Shlomo Maital D. V. R Seshadri 1957-

New Delhi Response Books Thousand Oaks 2007

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Reflexiones sobre la comunicación organizacional desde América Latina: vientos de cambio en la gestión de la diversidad; Reflections on organizational communication from Latin America: the winds of change in diversity management; Reflexões sobre comunicação organizacional na América Latina: ventos da mudança na gestão da diversidade
Reflexiones sobre la comunicación organizacional desde América Latina: vientos de cambio en la gestión de la diversidad; Reflections on organizational communication from Latin America: the winds of change in diversity management; Reflexões sobre comunicação organizacional na América Latina: ventos da mudança na gestão da diversidade
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Reflexiones sobre la comunicación organizacional desde América Latina: vientos de cambio en la gestión de la diversidad; Reflections on organizational communication from Latin America: the winds of change in diversity management; Reflexões sobre comunicação organizacional na América Latina: ventos da mudança na gestão da diversidade

Ferrari, Maria Aparecida

Organicom; v. 18 n. 37 (2021): Ouvindo Nosso Entorno Latinoamericano: Comunicação nas e das organizações em tempos turbulentos; 23-35

Universidade de São Paulo. Escola de Comunicações e Artes 2022-01-04

Acesso online

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Concurrence et services publics dans l'Union européenne
Concurrence et services publics dans l'Union européenne
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Concurrence et services publics dans l'Union européenne

Claude Henry

Paris Presses universitaires de France c1997

Localização: FD - Fac. Direito    (351.712.2(4) H451c DES )(Acessar)

44
Four practical revolutions in management systems for creating unique organizational capability
Four practical revolutions in management systems for creating unique organizational capability
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Four practical revolutions in management systems for creating unique organizational capability

Shåoji Shiba 1933- David Walden 1942-; Shåoji Shiba 1933-

Portland, Or. Productivity Press Cambridge, Mass. Center for Quality of Management c2001

Localização: FEA - Fac. Econ. Adm. Contab. e Atuária    (658.4013 S555f e.2 )(Acessar)

45
Violência organizacional: reflexões a partir da perspectiva dos estudos para a paz; Violencia organizacional: reflexiones desde la perspectiva de los Peace Studies; Organizational violence: reflections from the Peace Studies perspective
Violência organizacional: reflexões a partir da perspectiva dos estudos para a paz; Violencia organizacional: reflexiones desde la perspectiva de los Peace Studies; Organizational violence: reflections from the Peace Studies perspective
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Violência organizacional: reflexões a partir da perspectiva dos estudos para a paz; Violencia organizacional: reflexiones desde la perspectiva de los Peace Studies; Organizational violence: reflections from the Peace Studies perspective

Gonçalves, Gisela; Cabral, Raquel; Salhani, Jorge

Organicom; v. 15 n. 28 (2018): Comunicação, Estudos para a Paz e Violência Organizacional; 247-264

Universidade de São Paulo. Escola de Comunicações e Artes 2018-09-25

Acesso online

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Local public health practice trends & models
Local public health practice trends & models
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Local public health practice trends & models

Glen P. Mays C. Arden Miller; Paul K Halverson

Washington, DC American Public Health Association c2000

Localização: FSP - Faculdade de Saúde Pública    (362.120973 22 )(Acessar)

47
Culture, leadership, and organizations the GLOBE study of 62 societies
Culture, leadership, and organizations the GLOBE study of 62 societies
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Livro 		Adicionar ao Meu Espaço

Culture, leadership, and organizations the GLOBE study of 62 societies

Robert J House; Global Leadership and Organizational Behavior Effectiveness Research Program

Thousand Oaks, Calif. Sage Publications c2004

Localização: FEA - Fac. Econ. Adm. Contab. e Atuária    (302.35 C968 )(Acessar)

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Consequences of intangibility in the management of new mental health services; Consecuencias de la intangibilidad en la gestión de los nuevos servicios de salud mental; Conseqüências da intangibilidade na gestão dos novos serviços de saúde mental
Consequences of intangibility in the management of new mental health services; Consecuencias de la intangibilidad en la gestión de los nuevos servicios de salud mental; Conseqüências da intangibilidade na gestão dos novos serviços de saúde mental
Material Type:
Artigo 		Adicionar ao Meu Espaço

Consequences of intangibility in the management of new mental health services; Consecuencias de la intangibilidad en la gestión de los nuevos servicios de salud mental; Conseqüências da intangibilidade na gestão dos novos serviços de saúde mental

Silva, Marcia Terra Da; Lancman, Selma; Alonso, Carolina Maria Do Carmo

Revista de Saúde Pública; Vol. 43 No. suppl.1 (2009); 36-42

Universidade de São Paulo. Faculdade de Saúde Pública 2009-08-01

Acesso online

49
Health management for older adults developing an interdisciplinary approach
Health management for older adults developing an interdisciplinary approach
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Health management for older adults developing an interdisciplinary approach

David G Satin

Oxford Oxford University Press New York 2009

Localização: FM - Fac. Medicina    (WT31 H344 2009 ex.1 )(Acessar)

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Teams and organizational change
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Teams and organizational change

Jon R Katzenbach 1932-; Douglas K Smith 1949-; Harvard Business School Management Productions.; David Grubin Productions

Boston, Mass. Harvard Business School Management Productions c2001

Localização: FEA - Fac. Econ. Adm. Contab. e Atuária    (VC449 )(Acessar)

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Deste Autor:

  1. Jones, G
  2. Adler, N
  3. Knudson, H
  4. World Health Organization
  5. Haas, V

Neste Assunto:

  1. Studies
  2. Social Sciences
  3. Business & Economics
  4. Management
  5. Organizational Behavior

  • Realização: ABCD-USP USP   Logos de Redes Sociais: Freepik

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