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Material Type: Artigo
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O contrato psicológico como ferramenta para a gestão de pessoas; El contrato psicológico como herramienta para la gestión de personas; Psychological contract as a tool for human resource managementMenegon, Leticia Fantinato; Casado, TaniaRevista de Administração; v. 41 n. 2 (2006); 125-135Universidade de São Paulo. Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade 2006-06-01Acesso online |
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Material Type: Artigo
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Modelos de gestão de competências versus processo de validação: Um ponto cego?; Competencies management models vs. validation processes: A blind spot?; Modelos de gestión de competencias frente a proceso de validación: ¿Un punto ciego?Munck, Luciano; Souza, Rafael Borim De; Castro, André Luís De; Zagui, CristianeRevista de Administração; v. 46 n. 2 (2011); 107-121Universidade de São Paulo. Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade 2011-06-01Acesso online |
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Material Type: Artigo
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Avaliação e mensuração de resultados em gestão de pessoas: um estudo com as maiores empresas instaladas no Brasil; Evaluación y medición de resultados en gestión de personas: un estudio con las mayores empresas instaladas en Brasil; Evaluation and measurement in human resource management: a study in BrazilLacombe, Beatriz Maria Braga; Albuquerque, Lindolfo Galvão DeRevista de Administração; v. 43 n. 1 (2008); 5-16Universidade de São Paulo. Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade 2008-03-01Acesso online |
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Material Type: Artigo
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Flexibility in human resources management: a real options analysisPerufo, João Vítor ; Ozório, Luiz De Magalhães ; Bastian-Pinto, Carlos De Lamare ; Barros, Samuel De Jesus Monteiro DeRAUSP management journal, 2018-04, Vol.53 (2), p.253-267 [Periódico revisado por pares]São Paulo: Elsevier Editora LtdaTexto completo disponível |
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Material Type: Artigo
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What is the social gain from competency management? The employees’ perception at a Brazilian public universityRocha, Guilherme Busch ; Passador, Claudia Souza ; Shinyashiki, Gilberto TadeuRAUSP management journal, 2017-07, Vol.52 (3), p.233-245 [Periódico revisado por pares]São Paulo: Elsevier Editora LtdaTexto completo disponível |
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Material Type: Artigo
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Modelos de gestão de competências versus processo de validação. Um ponto cego?Munck, Luciano ; de Souza, Rafael Borim ; de Castro, André Luís ; Zagui, CristianeRevista de administração (São Paulo), 2011-04, Vol.46 (2), p.107-121Elsevier Editora LtdaTexto completo disponível |
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Material Type: Artigo
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Gestão estratégica de pessoas e inovação: estudos de caso no contexto hospitalarQueiroz, Ana Carolina Spolidoro ; de Albuquerque, Lindolfo Galvão ; Malik, Ana MariaRevista de administração (São Paulo), 2013-12, Vol.48 (4), p.658-670São Paulo: Elsevier Editora LtdaTexto completo disponível |
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Material Type: Artigo
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Workplace moral harassment and its consequences: A case study in a federal higher education institutionGuimarães, Carmelita Angélica ; Cançado, Vera L. ; Lima, Reginaldo de Jesus CarvalhoRevista de administração (São Paulo), 2016-04, Vol.51 (2), p.151-164Elsevier Editora LtdaTexto completo disponível |
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Material Type: Artigo
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Drivers of human resource management competences development in Brazilian multinational subsidiaries: a multilevel researchReis, Germano Glufke ; Borini, Felipe Mendes ; Fleury, Maria Tereza LemeRevista de administração (São Paulo), 2014-07, Vol.49 (3), p.519-533Elsevier Editora LtdaTexto completo disponível |
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Material Type: Artigo
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Strategic contractual relationships in the automotive sectorAugusto, Cleiciele Albuquerque ; Souza, José Paulo de ; Cário, Silvio Antônio FerrazRAUSP management journal, 2017-10, Vol.52 (4), p.443-455 [Periódico revisado por pares]São Paulo: Elsevier Editora LtdaTexto completo disponível |