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Artigo
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O contrato psicológico como ferramenta para a gestão de pessoas; El contrato psicológico como herramienta para la gestión de personas; Psychological contract as a tool for human resource management

Menegon, Leticia Fantinato; Casado, Tania

Revista de Administração; v. 41 n. 2 (2006); 125-135

Universidade de São Paulo. Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade 2006-06-01

Acesso online

2
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Artigo
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Modelos de gestão de competências versus processo de validação: Um ponto cego?; Competencies management models vs. validation processes: A blind spot?; Modelos de gestión de competencias frente a proceso de validación: ¿Un punto ciego?

Munck, Luciano; Souza, Rafael Borim De; Castro, André Luís De; Zagui, Cristiane

Revista de Administração; v. 46 n. 2 (2011); 107-121

Universidade de São Paulo. Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade 2011-06-01

Acesso online

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Artigo
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Avaliação e mensuração de resultados em gestão de pessoas: um estudo com as maiores empresas instaladas no Brasil; Evaluación y medición de resultados en gestión de personas: un estudio con las mayores empresas instaladas en Brasil; Evaluation and measurement in human resource management: a study in Brazil

Lacombe, Beatriz Maria Braga; Albuquerque, Lindolfo Galvão De

Revista de Administração; v. 43 n. 1 (2008); 5-16

Universidade de São Paulo. Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade 2008-03-01

Acesso online

4
Flexibility in human resources management: a real options analysis
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Artigo
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Flexibility in human resources management: a real options analysis

Perufo, João Vítor ; Ozório, Luiz De Magalhães ; Bastian-Pinto, Carlos De Lamare ; Barros, Samuel De Jesus Monteiro De

RAUSP management journal, 2018-04, Vol.53 (2), p.253-267 [Periódico revisado por pares]

São Paulo: Elsevier Editora Ltda

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5
What is the social gain from competency management? The employees’ perception at a Brazilian public university
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Artigo
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What is the social gain from competency management? The employees’ perception at a Brazilian public university

Rocha, Guilherme Busch ; Passador, Claudia Souza ; Shinyashiki, Gilberto Tadeu

RAUSP management journal, 2017-07, Vol.52 (3), p.233-245 [Periódico revisado por pares]

São Paulo: Elsevier Editora Ltda

Texto completo disponível

6
Modelos de gestão de competências versus processo de validação. Um ponto cego?
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Artigo
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Modelos de gestão de competências versus processo de validação. Um ponto cego?

Munck, Luciano ; de Souza, Rafael Borim ; de Castro, André Luís ; Zagui, Cristiane

Revista de administração (São Paulo), 2011-04, Vol.46 (2), p.107-121

Elsevier Editora Ltda

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7
Gestão estratégica de pessoas e inovação: estudos de caso no contexto hospitalar
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Artigo
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Gestão estratégica de pessoas e inovação: estudos de caso no contexto hospitalar

Queiroz, Ana Carolina Spolidoro ; de Albuquerque, Lindolfo Galvão ; Malik, Ana Maria

Revista de administração (São Paulo), 2013-12, Vol.48 (4), p.658-670

São Paulo: Elsevier Editora Ltda

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8
Workplace moral harassment and its consequences: A case study in a federal higher education institution
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Artigo
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Workplace moral harassment and its consequences: A case study in a federal higher education institution

Guimarães, Carmelita Angélica ; Cançado, Vera L. ; Lima, Reginaldo de Jesus Carvalho

Revista de administração (São Paulo), 2016-04, Vol.51 (2), p.151-164

Elsevier Editora Ltda

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9
Drivers of human resource management competences development in Brazilian multinational subsidiaries: a multilevel research
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Artigo
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Drivers of human resource management competences development in Brazilian multinational subsidiaries: a multilevel research

Reis, Germano Glufke ; Borini, Felipe Mendes ; Fleury, Maria Tereza Leme

Revista de administração (São Paulo), 2014-07, Vol.49 (3), p.519-533

Elsevier Editora Ltda

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10
Strategic contractual relationships in the automotive sector
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Artigo
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Strategic contractual relationships in the automotive sector

Augusto, Cleiciele Albuquerque ; Souza, José Paulo de ; Cário, Silvio Antônio Ferraz

RAUSP management journal, 2017-10, Vol.52 (4), p.443-455 [Periódico revisado por pares]

São Paulo: Elsevier Editora Ltda

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