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Employer Brand Management: Practical Lessons from the World's Leading Employers
Employer Brand Management: Practical Lessons from the World's Leading Employers
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Employer Brand Management: Practical Lessons from the World's Leading Employers

Mosley, Richard

Newark: Wiley 2014

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Communicated value statements, personal norms and the intention to follow pro-environmental behavior
Communicated value statements, personal norms and the intention to follow pro-environmental behavior
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Communicated value statements, personal norms and the intention to follow pro-environmental behavior

Andson Braga de Aguiar Congresso ANPCONT - Associação Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Ciências Contábeis (14. 2020 Foz do Iguaçu, PR)

Anais São Paulo: ANPCONT, 2020

São Paulo ANPCONT 2020

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Communicated value statements, personal norms and the intention to follow pro-environmental behavior
Communicated value statements, personal norms and the intention to follow pro-environmental behavior
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Artigo de Congresso 		Adicionar ao Meu Espaço

Communicated value statements, personal norms and the intention to follow pro-environmental behavior

Andson Braga de Aguiar Conference on New Directions in Management Accounting (12. 2020)

Brussels, BE European Institute for Advanced Studies in Management - EIASM 2020

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Innovación y sostenibilidad en la Empresa L
Innovación y sostenibilidad en la Empresa L
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Innovación y sostenibilidad en la Empresa L

Pérez Uribe, Rafael

CITAS: Ciencia, innovación, tecnología, ambiente y sociedad, 2020, Vol.6 (1)

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Communicated value statement, personal norms and the intention to follow pro-environmental behaviour
Communicated value statement, personal norms and the intention to follow pro-environmental behaviour
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Communicated value statement, personal norms and the intention to follow pro-environmental behaviour

Andson Braga de Aguiar Monforma 2020 Virtual Conference

Australia Monash University 2020

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Microculturas y cultura organizacional: construcción dialéctica en la organización
Microculturas y cultura organizacional: construcción dialéctica en la organización
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Microculturas y cultura organizacional: construcción dialéctica en la organización

Higuita López, Daimer ; Leal García, Julieth

Revista Facultad de Ciencias Económicas: Investigación y Reflexión, 2010-01, Vol.18 (1), p.151-167

Bogotá: Universidad Militar Nueva Granada

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Are the women or the organisations to blame? Gender hierarchies in Danish sports organisations
Are the women or the organisations to blame? Gender hierarchies in Danish sports organisations
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Are the women or the organisations to blame? Gender hierarchies in Danish sports organisations

Pfister, Gertrud

International journal of sport policy and politics, 2010-03, Vol.2 (1), p.1-23 [Periódico revisado por pares]

Abingdon: Taylor & Francis

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Human Resources practices and inclusion of people with disabilities in the hotel industry of Belém, Brazil: a multiple case study
Human Resources practices and inclusion of people with disabilities in the hotel industry of Belém, Brazil: a multiple case study
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Human Resources practices and inclusion of people with disabilities in the hotel industry of Belém, Brazil: a multiple case study

Sá, Maria Auxiliadora Diniz de ; Oliveira, Maria Ilma de Melo ; Dias, Sonia Maria Rodrigues Calado ; Barbosa, Maria de Lourdes Azevedo

Revista de gestão, 2017-01, Vol.24 (1), p.13-23 [Periódico revisado por pares]

São Paulo: Elsevier Editora Ltda

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Factors related to the patient safety climate in an emergency hospital
Factors related to the patient safety climate in an emergency hospital
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Factors related to the patient safety climate in an emergency hospital

Castilho, Dayse Edwiges Carvalho ; Silva, Ana Elisa Bauer de Camargo ; Gimenes, Fernanda Raphael Escobar ; Nunes, Ranielle de Lima Silva ; Pires, Ana Claudia Andrade Cordeiro ; Bernardes, Cristina Alves

Revista latino-americana de enfermagem, 2020, Vol.28, p.e3273-e3273 [Periódico revisado por pares]

Sao Paulo: Universidade de São Paulo-USP, Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto - USP

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Authentic leadership and organizational culture as drivers of employees’ job satisfaction
Authentic leadership and organizational culture as drivers of employees’ job satisfaction
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Authentic leadership and organizational culture as drivers of employees’ job satisfaction

Azanza, Garazi ; Moriano, Juan Antonio ; Molero, Fernando

Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, 2013-08, Vol.29 (2), p.45-50 [Periódico revisado por pares]

Madrid: Elsevier España

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