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1
A relação matriz-subsidiária nas corporações multinacionais até que ponto descentralizar as decisões de recursos humanos?
A relação matriz-subsidiária nas corporações multinacionais até que ponto descentralizar as decisões de recursos humanos?
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A relação matriz-subsidiária nas corporações multinacionais até que ponto descentralizar as decisões de recursos humanos?

Patricia Morilha Muritiba Felipe Mendes Borini; Maria Tereza Leme Fleury; Lindolfo Galvão de Albuquerque

Santos, Silvio Aparecido ; Leite, Nildes Pitombo (*) ; Dutra, Ivan de Souza (*) Fronteiras da administração II Maringá : UNICORPORE, 2006

Maringá UNICORPORE 2006

Localização: FEA - Fac. Econ. Adm. Contab. e Atuária    (658 F935 v.2 ) e outros locais(Acessar)

2
Desafios e impasses na formacao do gestor inovador
Desafios e impasses na formacao do gestor inovador
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Desafios e impasses na formacao do gestor inovador

Maria Tereza Leme Fleury

Davel, E (*); Vasconcellos, J (*), Orgs Petropolis : Vozes, 1996 Recursos Humanos e Subjetividade

Petropolis Vozes 1996

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3
Aprendizagem e gestão do conhecimento
Aprendizagem e gestão do conhecimento
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Aprendizagem e gestão do conhecimento

Maria Tereza Leme Fleury

Dutra, Joel Souza Gestão por competências : um modelo avançado para o gerenciamento de pessoas São Paulo : Gente, 2001

São Paulo Gente 2001

Localização: FEA - Fac. Econ. Adm. Contab. e Atuária    (658.3 G393 ) e outros locais(Acessar)

4
A gestão de competência e a estratégia organizacional
A gestão de competência e a estratégia organizacional
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A gestão de competência e a estratégia organizacional

Maria Tereza Leme Fleury

Fleury, Maria Tereza Leme, org As pessoas na organização São Paulo : Gente, 2002

São Paulo Gente 2002

Localização: FEA - Fac. Econ. Adm. Contab. e Atuária    (658.3 P475 ) e outros locais(Acessar)

5
Gestão por competências um modelo avançado para o gerenciamento de pessoas
Gestão por competências um modelo avançado para o gerenciamento de pessoas
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Gestão por competências um modelo avançado para o gerenciamento de pessoas

André Luiz Fischer Joel Souza Dutra; José Antônio Monteiro Hipólito; Maria Tereza Leme Fleury; Marisa Pereira Eboli

São Paulo Gente; Progep; USP 2001

Localização: FSP - Faculdade de Saúde Pública    (658.57 6 ) e outros locais(Acessar)

6
A gestão da diversidade cultural recriando o conceito em uma empresa no Brasil
A gestão da diversidade cultural recriando o conceito em uma empresa no Brasil
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A gestão da diversidade cultural recriando o conceito em uma empresa no Brasil

Maria Tereza Leme Fleury Estela Jacomette

Bento, Maria Aparecida Silva, org (*) Ação afirmativa e diversidade no trabalho : desafios e possibilidades São Paulo : Casa do Psicólogo, 2000

São Paulo Casa do Psicólogo 2000

Localização: FEA - Fac. Econ. Adm. Contab. e Atuária    (158.7 A168 ) e outros locais(Acessar)

7
Dimensões da cultura organizacional um estudo sobre o discurso e a prática no caso McDonald´s
Dimensões da cultura organizacional um estudo sobre o discurso e a prática no caso McDonald´s
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Dimensões da cultura organizacional um estudo sobre o discurso e a prática no caso McDonald´s

Célia Regina Teizen Claudio J Pavanini; Regina Célia de Mello Granja Curi; Maria Tereza Leme Fleury

Fischer, André Luiz ; Dutra, Joel Souza ; Amorim, Wilson Aparecido Costa de, orgs Gestão de pessoas : desafios estratégicos das organizações contemporâneas São Paulo : Atlas, 2009

São Paulo Atlas 2009

Localização: FEA - Fac. Econ. Adm. Contab. e Atuária    (658.3 G393d ) e outros locais(Acessar)

8
A importância das competências individuais para o mundo globalizado os casos Citibank, Copesul e WEG
A importância das competências individuais para o mundo globalizado os casos Citibank, Copesul e WEG
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A importância das competências individuais para o mundo globalizado os casos Citibank, Copesul e WEG

Antonio Germano Evaristo Cristina Pumputis; José Luiz Marques; Marco André Ferreira da Silva; Maria Tereza Leme Fleury

Fischer, André Luiz ; Dutra, Joel Souza ; Amorim, Wilson Aparecido Costa de, orgs Gestão de pessoas : desafios estratégicos das organizações contemporâneas São Paulo : Atlas, 2009

São Paulo Atlas 2009

Localização: FEA - Fac. Econ. Adm. Contab. e Atuária    (658.3 G393d ) e outros locais(Acessar)

9
As pessoas na organização
As pessoas na organização
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As pessoas na organização

Ana Cristina Limongi-França; Maria Tereza Leme Fleury

São Paulo Gente 2002

Localização: FEA - Fac. Econ. Adm. Contab. e Atuária    (658.3 P475 19.ed 2002 ) e outros locais(Acessar)

10
Changements et persistances dans les modeles de gestion du personnel le cas des secteurs de technologie de pointe
Changements et persistances dans les modeles de gestion du personnel le cas des secteurs de technologie de pointe
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Changements et persistances dans les modeles de gestion du personnel le cas des secteurs de technologie de pointe

Maria Tereza Leme Fleury

Hkirata, H S (*), Ed Paris : Harmattan, 1992 Autour du Modele Japonais: Automatisation, Nouvelles Formes D'organisation et de Relations de Travail

Paris L' Harmattan 1992

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