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1	Material Type: Artigo		Influência da Identidade Étnica na Percepção de Justiça Organizacional Mediada pelo Sistema de Recompensas Issifou, Mourtala ; Beuren, Ilse Maria RGSA : Revista de Gestão Social e Ambiental, 2020-05, Vol.14 (2), p.3-19 [Periódico revisado por pares] São Paulo: Centro Universitário da FEI, Revista RGSA Texto completo disponível Exibir Online Detalhes Resenhas & Tags Mais Opções Nº de Citações Citações Citado por
2	Material Type: Artigo		Reconstrucciones de la identidad laboral en contextos organizacionales invivibles Revilla Castro, Juan Carlos Política y sociedad (Madrid, Spain), 2017, Vol.54 (1), p.65-86 [Periódico revisado por pares] Madrid: Universidad Complutense de Madrid Texto completo disponível Exibir Online Detalhes Resenhas & Tags Mais Opções Nº de Citações Citações Citado por
3	Material Type: Artigo		Promoción y emergencia de identidades organizacionales : entre el control y la cocreación Baltà, Joan Athenea digital, 2019-07, Vol.19 (2), p.e2116 Barcelona: Universitat Autonoma de Barcelona, Servei de Publicacions Texto completo disponível Exibir Online Detalhes Resenhas & Tags Mais Opções Nº de Citações Citações Citado por
4	Material Type: Artigo		De la disciplina al éxtasis: la evolución de la identidad corporativa en el discurso gerencial Alonso, Luis Enrique ; Fernández Rodríguez, Carlos Jesús Papeles del CEIC, 2023-03, Vol.2023 (1), p.9-12 [Periódico revisado por pares] Leioa: Centro de Estudios sobre la Identidad Colectiva, Departamento de Sociología 2 Texto completo disponível Exibir Online Detalhes Resenhas & Tags Mais Opções Nº de Citações Citações Citado por
5	Material Type: Artigo		Estrategias competitivas internacionales e identidad corporativa de la Universidad Técnica de Machala, Ecuador Mocha, María Beatriz Peralta Revista de ciencias sociales (Maracaibo, Venezuela), 2022-01, Vol.28 (6), p.428-440 [Periódico revisado por pares] Maracaibo: Universidad del Zulia, Facultad de Ciencias Juridicas Texto completo disponível Exibir Online Detalhes Resenhas & Tags Mais Opções Nº de Citações Citações Citado por
6	Material Type: Artigo		Direct and indirect effects of transformational leadership on volunteers' intention to remain at non-profit organizations Almas, Shazia ; Chacón-Fuertes, Fernando ; Pérez-Muñoz, Alfonso Intervención psicosocial, 2020, Vol.29 (3), p.125-132 [Periódico revisado por pares] Madrid: Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid Texto completo disponível Exibir Online Detalhes Resenhas & Tags Mais Opções Nº de Citações Citações Citado por
7	Material Type: Artigo		Trayectorias, misiones e identidades de la universidad latinoamericana Marín-Gutiérrez, María Piedad Revista latinoamericana de ciencias sociales, niñez y juventud, 2016-07, Vol.14 (2), p.1041-1053 [Periódico revisado por pares] Manizales: Centro Internacional de Education y Desarrollo Humano (Cinde) y Universidad de Caldas Texto completo disponível Exibir Online Detalhes Resenhas & Tags Mais Opções Nº de Citações Citações Citado por
8	Material Type: Artigo		Acción-estructura y génesis organizacional: la posición de emprendedores públicos en netdoms Ribeiro, Antonio Carlos Andrade Estudios sociológicos, 2022-01, Vol.40 (118), p.149-186 [Periódico revisado por pares] Mexico City: Colegio de Mexico Texto completo disponível Exibir Online Detalhes Resenhas & Tags Mais Opções Nº de Citações Citações Citado por
9	Material Type: Artigo		LA TRIPLE DIMENSIÓN DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL: UN ESTUDIO APLICADO A EMPRESAS DE MODA ESPAÑOLAS Soloaga, Paloma Díaz Prisma social, 2020-04 (29), p.80-97 [Periódico revisado por pares] Madrid: iS+D Fundacion Texto completo disponível Exibir Online Detalhes Resenhas & Tags Mais Opções Nº de Citações Citações Citado por
10	Material Type: Artigo		DA CABEÇA AOS PÉS: RACISMO E SEXISMO NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL Lage, Mariana Luísa da Costa ; Souza, Eloisio Moulin de RGSA : Revista de Gestão Social e Ambiental, 2017-12, p.55-72 [Periódico revisado por pares] São Paulo: Centro Universitário da FEI, Revista RGSA Texto completo disponível Exibir Online Detalhes Resenhas & Tags Mais Opções Nº de Citações Citações Citado por

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