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Estudio empírico sobre las prácticas de los recursos humanos en el turismo ciudad en la Comunidad Valenciana
Estudio empírico sobre las prácticas de los recursos humanos en el turismo ciudad en la Comunidad Valenciana
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Estudio empírico sobre las prácticas de los recursos humanos en el turismo ciudad en la Comunidad Valenciana

Ramírez Padilla, Pablo

Universitat Politècnica de València 2015

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2
Prácticas de recursos humanos en la hostelería: caso del Hotel Renasa Valencia
Prácticas de recursos humanos en la hostelería: caso del Hotel Renasa Valencia
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Prácticas de recursos humanos en la hostelería: caso del Hotel Renasa Valencia

Gimeno Rivera, Marta

Universitat Politècnica de València 2016

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3
Estudio de los roles de equipo en el sector de la auditoría contable
Estudio de los roles de equipo en el sector de la auditoría contable
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Estudio de los roles de equipo en el sector de la auditoría contable

Simón Mira, Albert

Universitat Politècnica de València 2015

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Análisis y propuestas de mejora del Departamento de RRHH del Hospital Clínico Universitario de Valencia
Análisis y propuestas de mejora del Departamento de RRHH del Hospital Clínico Universitario de Valencia
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Análisis y propuestas de mejora del Departamento de RRHH del Hospital Clínico Universitario de Valencia

Antiga Martí, José

Universitat Politècnica de València 2014

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5
Relação entre competências de gestão, adaptabilidade de carreira, e talento em profissionais que ocupam cargos de gestão
Relação entre competências de gestão, adaptabilidade de carreira, e talento em profissionais que ocupam cargos de gestão
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Relação entre competências de gestão, adaptabilidade de carreira, e talento em profissionais que ocupam cargos de gestão

Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul 2020

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6
El sistema de indicadores en el concurso de méritos para el acceso a plazas de personal docente e investigador. Aplicación a la figura de profesor asociado en la Universitat Politècnica de València: análisis y propuesta de mejora
El sistema de indicadores en el concurso de méritos para el acceso a plazas de personal docente e investigador. Aplicación a la figura de profesor asociado en la Universitat Politècnica de València: análisis y propuesta de mejora
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El sistema de indicadores en el concurso de méritos para el acceso a plazas de personal docente e investigador. Aplicación a la figura de profesor asociado en la Universitat Politècnica de València: análisis y propuesta de mejora

Valero Biosca, Rocío

Universitat Politècnica de València 2016

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7
Análisis y descripción de un puesto de trabajo y definición de un plan de carrera horizontal en el Ayuntamiento de Riba-roja de Túria
Análisis y descripción de un puesto de trabajo y definición de un plan de carrera horizontal en el Ayuntamiento de Riba-roja de Túria
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Análisis y descripción de un puesto de trabajo y definición de un plan de carrera horizontal en el Ayuntamiento de Riba-roja de Túria

Estivalis Farinós, Néstor

Universitat Politècnica de València 2015

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8
Análisis del Departamento de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Denia mediante la elaboración de un mapa de procesos y propuesta de mejora de sus procedimientos
Análisis del Departamento de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Denia mediante la elaboración de un mapa de procesos y propuesta de mejora de sus procedimientos
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Análisis del Departamento de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Denia mediante la elaboración de un mapa de procesos y propuesta de mejora de sus procedimientos

Boronat Fornés, Vicente

Universitat Politècnica de València 2014

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9
Propuesta de diseño de una carta de servicios para el departamento de recursos humanos del Ayuntamiento de Quart de Poblet
Propuesta de diseño de una carta de servicios para el departamento de recursos humanos del Ayuntamiento de Quart de Poblet
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Propuesta de diseño de una carta de servicios para el departamento de recursos humanos del Ayuntamiento de Quart de Poblet

Rubio Flores, María Dolores

Universitat Politècnica de València 2014

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10
La influencia del marketing interno y la gestión de los recursos humanos en el bienestar del profesorado y el desarrollo de escuelas innovadoras y sostenibles
La influencia del marketing interno y la gestión de los recursos humanos en el bienestar del profesorado y el desarrollo de escuelas innovadoras y sostenibles
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La influencia del marketing interno y la gestión de los recursos humanos en el bienestar del profesorado y el desarrollo de escuelas innovadoras y sostenibles

Pagán Castaño, Esther

Universitat Jaume I 2021

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