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Organizational Identity Orientation: Forging a Link between Organizational Identity and Organizations' Relations with Stakeholders
Organizational Identity Orientation: Forging a Link between Organizational Identity and Organizations' Relations with Stakeholders
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Organizational Identity Orientation: Forging a Link between Organizational Identity and Organizations' Relations with Stakeholders

Brickson, Shelley L.

Administrative science quarterly, 2005-12, Vol.50 (4), p.576-609 [Periódico revisado por pares]

Los Angeles, CA: Johnson Graduate School of Management at Cornell University

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Organizing and the Process of Sensemaking
Organizing and the Process of Sensemaking
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Organizing and the Process of Sensemaking

Weick, Karl E ; Sutcliffe, Kathleen M ; Obstfeld, David

Organization science (Providence, R.I.), 2005-07, Vol.16 (4), p.409-421 [Periódico revisado por pares]

Linthicum: INFORMS

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3
A dynamic reframing of the social/personal identity dichotomy
A dynamic reframing of the social/personal identity dichotomy
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A dynamic reframing of the social/personal identity dichotomy

Walker, Benjamin W.

Organizational psychology review, 2022-02, Vol.12 (1), p.73-104 [Periódico revisado por pares]

London, England: SAGE Publications

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COMMUNICATION DEVICES. THE DENTISTS’CASE STUDY / DISPOSITIFS DE COMMUNICATION. LE CAS DES PRATICIENS DE L’ART DENTAIRE
COMMUNICATION DEVICES. THE DENTISTS’CASE STUDY / DISPOSITIFS DE COMMUNICATION. LE CAS DES PRATICIENS DE L’ART DENTAIRE
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COMMUNICATION DEVICES. THE DENTISTS’CASE STUDY / DISPOSITIFS DE COMMUNICATION. LE CAS DES PRATICIENS DE L’ART DENTAIRE

PORUMB Andra-Teodora ; PORUMB Cristian

Analele Universităţii din Oradea. Ştiinţe economice, 2020-07, Vol.29 (1), p.567-574 [Periódico revisado por pares]

University of Oradea

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5
Work–family boundary management styles in organizations: A cross-level model
Work–family boundary management styles in organizations: A cross-level model
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Work–family boundary management styles in organizations: A cross-level model

Kossek, Ellen Ernst ; Lautsch, Brenda A.

Organizational psychology review, 2012-05, Vol.2 (2), p.152-171 [Periódico revisado por pares]

London, England: SAGE Publications

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6
IDENTITÉ, ORIGINALITÉ ET CRÉATIVITÉ DE L’ENTREPRISE – POUR LA CONSTRUCTION D’UNE IMAGE DE MARQUE FORTE
IDENTITÉ, ORIGINALITÉ ET CRÉATIVITÉ DE L’ENTREPRISE – POUR LA CONSTRUCTION D’UNE IMAGE DE MARQUE FORTE
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IDENTITÉ, ORIGINALITÉ ET CRÉATIVITÉ DE L’ENTREPRISE – POUR LA CONSTRUCTION D’UNE IMAGE DE MARQUE FORTE

Porumb Andra Teodora ; Secara-Onita Adina

Analele Universităţii din Oradea. Ştiinţe economice, 2018-07, Vol.28 (1), p.333-342 [Periódico revisado por pares]

University of Oradea

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LE DISCOURS IDENTITAIRE DE L’ENTREPRISE – ÉMOTION, PROMESSES, SÉDUCTION
LE DISCOURS IDENTITAIRE DE L’ENTREPRISE – ÉMOTION, PROMESSES, SÉDUCTION
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LE DISCOURS IDENTITAIRE DE L’ENTREPRISE – ÉMOTION, PROMESSES, SÉDUCTION

Porumb, Andra-Teodora

Studia Universitatis Babeș-Bolyai. Philologia, 2020-01, Vol.65 (2), p.115-128 [Periódico revisado por pares]

Cluj-Napoca: Studia Universitatis Babes-Bolyai

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STRATÉGIES DE CONSTRUCTION D’UN DISCOURS POSITIF. LE CAS DES SITES WEB DES PRATICIENS DE L’ART DENTAIRE / STRATEGIES OF POSITIVE DISCOURSE CONSTRUCTION. THE CASE OF DENTAL ART PRACTICES WEBSITES
STRATÉGIES DE CONSTRUCTION D’UN DISCOURS POSITIF. LE CAS DES SITES WEB DES PRATICIENS DE L’ART DENTAIRE / STRATEGIES OF POSITIVE DISCOURSE CONSTRUCTION. THE CASE OF DENTAL ART PRACTICES WEBSITES
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STRATÉGIES DE CONSTRUCTION D’UN DISCOURS POSITIF. LE CAS DES SITES WEB DES PRATICIENS DE L’ART DENTAIRE / STRATEGIES OF POSITIVE DISCOURSE CONSTRUCTION. THE CASE OF DENTAL ART PRACTICES WEBSITES

Andra-Teodora Porumb ; Cristian Porumb

Journal of Languages for Specific Purposes, 2017-03, Vol.4 (1), p.77-92 [Periódico revisado por pares]

University of Oradea

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Mitarbeiterintegration und Mitarbeiterbindung von Organisationen – Wie integrieren und binden Organisationen ihr Personal?
Mitarbeiterintegration und Mitarbeiterbindung von Organisationen – Wie integrieren und binden Organisationen ihr Personal?
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Mitarbeiterintegration und Mitarbeiterbindung von Organisationen – Wie integrieren und binden Organisationen ihr Personal?

Schunter, Jürgen

Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für angewandte Organisationspsychologie, 2018, Vol.49 (4), p.335-346 [Periódico revisado por pares]

Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Öğretmenlerin Kimlik Algısı ve Bağlılık İlişkisinde Örgütsel Adaletin Düzenleyici Rolü
Öğretmenlerin Kimlik Algısı ve Bağlılık İlişkisinde Örgütsel Adaletin Düzenleyici Rolü
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Öğretmenlerin Kimlik Algısı ve Bağlılık İlişkisinde Örgütsel Adaletin Düzenleyici Rolü

Salih Güney ; Gülseren Hızarcıoglu

İtobiad, 2022-06, Vol.11 (2), p.993-1021 [Periódico revisado por pares]

Mustafa Süleyman ÖZCAN

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