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Cultura corporativa: determinante o limitante estratégico para el Branding; Corporate culture: determinant or strategic limitation for Branding; Cultura corporativa: determinante ou limitante estratégico para o Branding
Cultura corporativa: determinante o limitante estratégico para el Branding; Corporate culture: determinant or strategic limitation for Branding; Cultura corporativa: determinante ou limitante estratégico para o Branding
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Cultura corporativa: determinante o limitante estratégico para el Branding; Corporate culture: determinant or strategic limitation for Branding; Cultura corporativa: determinante ou limitante estratégico para o Branding

Gabriel, Martha; Perez, Clotilde

Signos do Consumo; v. 9 n. 2 (2017): Consumo, Publicidade e Branding: conexões e especificidades; 68-79

Universidade de São Paulo. Escola de Comunicações e Artes 2017-12-22

Acesso online

2
The effect of creative corporate culture and intangibility on the performance of foreign firms traded on the NYSE
The effect of creative corporate culture and intangibility on the performance of foreign firms traded on the NYSE
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The effect of creative corporate culture and intangibility on the performance of foreign firms traded on the NYSE

De Luca, Marcia Martins Mendes; Parente, Parique Nobre Parenteulo Henrique Nobre; Silva, Emanoel Mamede Sousa; Sousa, Ravena Rodrigues

INMR - Innovation & Management Review; v. 15 n. 4 (2018); 356-372

Universidade de São Paulo. Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade 2018-12-21

Acesso online

3
HOW THE GIANTS LEARN TO DANCE: THE ROLE OF MEDIATOR ENTREPRENEUR IN RELATION BETWEEN CAPITAL CULTURE OF INNOVATION AND PERFORMANCE; Como os gigantes aprendem a dançar: o papel mediador do capital empreendedor na relação entre cultura de inovação e desempenho
HOW THE GIANTS LEARN TO DANCE: THE ROLE OF MEDIATOR ENTREPRENEUR IN RELATION BETWEEN CAPITAL CULTURE OF INNOVATION AND PERFORMANCE; Como os gigantes aprendem a dançar: o papel mediador do capital empreendedor na relação entre cultura de inovação e desempenho
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HOW THE GIANTS LEARN TO DANCE: THE ROLE OF MEDIATOR ENTREPRENEUR IN RELATION BETWEEN CAPITAL CULTURE OF INNOVATION AND PERFORMANCE; Como os gigantes aprendem a dançar: o papel mediador do capital empreendedor na relação entre cultura de inovação e desempenho

Monteiro, Ana Sofia; Palma, Patrícia Jardim Da; Lopes, Miguel Pereira

INMR - Innovation & Management Review; v. 9 n. 4 (2012); 44-67

Universidade de São Paulo. Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade 2012-12-22

Acesso online

4
Intersections between values and organizational communication; Interseções entre os valores e a comunicação organizacional; Intersecciones entre los valores y la comunicación organizacional
Intersections between values and organizational communication; Interseções entre os valores e a comunicação organizacional; Intersecciones entre los valores y la comunicación organizacional
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Intersections between values and organizational communication; Interseções entre os valores e a comunicação organizacional; Intersecciones entre los valores y la comunicación organizacional

Figueiredo, Suzel

Organicom; v. 8 n. 14 (2011): Lobby, relações governamentais, democracia; 206-221

Universidade de São Paulo. Escola de Comunicações e Artes 2011-06-26

Acesso online

5
A identidade e a focagem dos empregados de restaurantes de Fortaleza; La identidad y el enfoque de los empleados de restaurantes de Fortaleza; The identity and the main focus policy as perceived by employees of restaurants in Fortaleza
A identidade e a focagem dos empregados de restaurantes de Fortaleza; La identidad y el enfoque de los empleados de restaurantes de Fortaleza; The identity and the main focus policy as perceived by employees of restaurants in Fortaleza
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A identidade e a focagem dos empregados de restaurantes de Fortaleza; La identidad y el enfoque de los empleados de restaurantes de Fortaleza; The identity and the main focus policy as perceived by employees of restaurants in Fortaleza

Neves, João Adamor Dias

Revista de Administração; v. 42 n. 4 (2007); 443-453

Universidade de São Paulo. Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade 2007-12-01

Acesso online

6
Does religion matter in corporate decision making in America?
Does religion matter in corporate decision making in America?
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Does religion matter in corporate decision making in America?

Hilary, Gilles ; Hui, Kai Wai

Journal of financial economics, 2009-09, Vol.93 (3), p.455-473 [Periódico revisado por pares]

Amsterdam: Elsevier B.V

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Corporate sustainability and organizational culture
Corporate sustainability and organizational culture
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Corporate sustainability and organizational culture

Linnenluecke, Martina K. ; Griffiths, Andrew

Journal of world business : JWB, 2010-10, Vol.45 (4), p.357-366 [Periódico revisado por pares]

Greenwich: Elsevier Inc

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Measuring Corporate Culture Using Machine Learning
Measuring Corporate Culture Using Machine Learning
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Measuring Corporate Culture Using Machine Learning

Li, Kai ; Mai, Feng ; Shen, Rui ; Yan, Xinyan Goldstein, Itay

The Review of financial studies, 2021-07, Vol.34 (7), p.3265-3315 [Periódico revisado por pares]

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Measuring eco-innovation dimensions: The role of environmental corporate culture and commercial orientation
Measuring eco-innovation dimensions: The role of environmental corporate culture and commercial orientation
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Measuring eco-innovation dimensions: The role of environmental corporate culture and commercial orientation

García-Granero, Eva M. ; Piedra-Muñoz, Laura ; Galdeano-Gómez, Emilio

Research policy, 2020-10, Vol.49 (8), p.104028, Article 104028 [Periódico revisado por pares]

Elsevier B.V

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10
Corporate culture: Evidence from the field
Corporate culture: Evidence from the field
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Corporate culture: Evidence from the field

Graham, John R. ; Grennan, Jillian ; Harvey, Campbell R. ; Rajgopal, Shivaram

Journal of financial economics, 2022-11, Vol.146 (2), p.552-593 [Periódico revisado por pares]

Elsevier B.V

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Deste Autor:

  1. Parente, P
  2. Monteiro, A
  3. Lopes, M
  4. Perez, C
  5. Neves, J

Neste Assunto:

  1. Corporate Culture
  2. Social Sciences
  3. Business & Economics
  4. Management
  5. Employees

  • Realização: ABCD-USP USP   Logos de Redes Sociais: Freepik

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