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Intraempreendedorismo no Brasil: como executivas(os) lidam com as barreiras organizacionais para implementar suas iniciativas
Intraempreendedorismo no Brasil: como executivas(os) lidam com as barreiras organizacionais para implementar suas iniciativas
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Dissertação de Mestrado 		Adicionar ao Meu Espaço

Intraempreendedorismo no Brasil: como executivas(os) lidam com as barreiras organizacionais para implementar suas iniciativas

Batistella, Camila

Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da USP; Universidade de São Paulo; Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade 2018-11-09

Acesso online. A biblioteca também possui exemplares impressos.

2
Complaint
Complaint
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Livro 		Adicionar ao Meu Espaço

Complaint

Ahmed, Sara

Durham: Duke University Press 2021

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The 4 Stages of Psychological Safety: Defining the Path to Inclusion and Innovation
The 4 Stages of Psychological Safety: Defining the Path to Inclusion and Innovation
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Livro 		Adicionar ao Meu Espaço

The 4 Stages of Psychological Safety: Defining the Path to Inclusion and Innovation

Clark, Timothy R

Oakland: Berrett-Koehler Publishers 2020

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Work Pray Code: When Work Becomes Religion in Silicon Valley
Work Pray Code: When Work Becomes Religion in Silicon Valley
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Livro 		Adicionar ao Meu Espaço

Work Pray Code: When Work Becomes Religion in Silicon Valley

Chen, Carolyn

United States: Princeton University Press 2022

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Conceptualizing and Measuring Cultures and Their Consequences: A Comparative Review of GLOBE's and Hofstede's Approaches
Conceptualizing and Measuring Cultures and Their Consequences: A Comparative Review of GLOBE's and Hofstede's Approaches
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Artigo 		Adicionar ao Meu Espaço

Conceptualizing and Measuring Cultures and Their Consequences: A Comparative Review of GLOBE's and Hofstede's Approaches

Javidan, Mansour ; House, Robert J. ; Dorfman, Peter W. ; Paul J. Hanges ; Mary Sully de Luque

Journal of international business studies, 2006-11, Vol.37 (6), p.897-914 [Periódico revisado por pares]

Basingstoke: Palgrave Macmillan Journals

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6
Formalizing the Informal: Adopting a Formal Culture-Fit Measurement System in the Employee-Selection Process
Formalizing the Informal: Adopting a Formal Culture-Fit Measurement System in the Employee-Selection Process
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Artigo 		Adicionar ao Meu Espaço

Formalizing the Informal: Adopting a Formal Culture-Fit Measurement System in the Employee-Selection Process

Cai, Wei

The Accounting review, 2023-05, Vol.98 (3), p.47-70 [Periódico revisado por pares]

Sarasota: American Accounting Association

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What Did GLOBE Really Measure? Researchers' Minds versus Respondents' Minds
What Did GLOBE Really Measure? Researchers' Minds versus Respondents' Minds
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Artigo 		Adicionar ao Meu Espaço

What Did GLOBE Really Measure? Researchers' Minds versus Respondents' Minds

Hofstede, Geert

Journal of International Business Studies, 2006-11, Vol.37 (6), p.882-896 [Periódico revisado por pares]

Basingstoke: Palgrave Macmillan Journals

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8
Unpacking organisational culture for innovation in Australian mining industry
Unpacking organisational culture for innovation in Australian mining industry
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Artigo 		Adicionar ao Meu Espaço

Unpacking organisational culture for innovation in Australian mining industry

Javanmardi Kashan, Alireza ; Wiewiora, Anna ; Mohannak, Kavoos

Resources policy, 2021-10, Vol.73, p.102149, Article 102149 [Periódico revisado por pares]

Kidlington: Elsevier Ltd

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Management by Missions: Connecting People to Strategy through Purpose
Management by Missions: Connecting People to Strategy through Purpose
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Livro 		Adicionar ao Meu Espaço

Management by Missions: Connecting People to Strategy through Purpose

Cardona, Pablo ; Rey, Carlos

Cham: Springer Nature 2022

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Win from Within: Build Organizational Culture for Competitive Advantage
Win from Within: Build Organizational Culture for Competitive Advantage
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Win from Within: Build Organizational Culture for Competitive Advantage

Heskett, James

New York: Columbia University Press 2022

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Deste Autor:

  1. Franca, A
  2. Batistella, C

Neste Assunto:

  1. Organizational Culture
  2. Organizational Behavior
  3. Organizational Behavior
  4. Organizational Culture
  5. Corporate Culture

  • Realização: ABCD-USP USP   Logos de Redes Sociais: Freepik

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