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From a new workplace to a new way of working: legitimizing organizational change
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From a new workplace to a new way of working: legitimizing organizational change

Jemine, Grégory ; Dubois, Christophe ; Pichault, François

Qualitative research in organizations and management, 2020-08, Vol.15 (3), p.257-278 [Periódico revisado por pares]

Bradford: Emerald Publishing Limited

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2
The politics behind design projects: when space, organization, and technology collide
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The politics behind design projects: when space, organization, and technology collide

Jemine, Grégory ; Pichault, François ; Dubois, Christophe

International journal of managing projects in business, 2021-04, Vol.14 (3), p.743-766 [Periódico revisado por pares]

Bingley: Emerald Publishing Limited

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3
When the Gallic Village Strikes Back: The Politics Behind 'New Ways of Working' Projects
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When the Gallic Village Strikes Back: The Politics Behind 'New Ways of Working' Projects

Jemine, Grégory ; Dubois, Christophe ; Pichault, François

Journal of change management, 2020-04, Vol.20 (2), p.146-170 [Periódico revisado por pares]

London: Routledge

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4
Insights into collaboration at the project level: complexity, social interaction and procurement mechanisms
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Insights into collaboration at the project level: complexity, social interaction and procurement mechanisms

Cicmil, Svetlana ; Marshall, David

Building research and information : the international journal of research, development and demonstration, 2005-11, Vol.33 (6), p.523-535 [Periódico revisado por pares]

Routledge

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5
Implementing change in construction project organizations: exploring the interplay between structure and agency
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Implementing change in construction project organizations: exploring the interplay between structure and agency

Bresnen, Mike ; Goussevskaia, Anna ; Swan, Jacky

Building research and information : the international journal of research, development and demonstration, 2005-11, Vol.33 (6), p.547-560 [Periódico revisado por pares]

Routledge

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6
Justice and employee attitudes during organizational change: The mediating role of overall justice
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Justice and employee attitudes during organizational change: The mediating role of overall justice

Marzucco, L ; Marique, G ; Stinglhamber, F ; De Roeck, K ; Hansez, I

Revue européenne de psychologie appliquée, 2014-11, Vol.64 (6), p.289-298 [Periódico revisado por pares]

Lisse: Elsevier SAS

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7
Communication intentionnelle dans le domaine du leadership
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Communication intentionnelle dans le domaine du leadership

Sophie Ménard ; Xavier E. Kauffmann ; Natasha Mantville

Global media journal Canadian edition, 2013-12, Vol.6 (2), p.65-80 [Periódico revisado por pares]

Saint Paul University

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8
Análisis del cambio organizacional e institucional: caso CREAME (1996-2010), en Medellín, Colombia
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Análisis del cambio organizacional e institucional: caso CREAME (1996-2010), en Medellín, Colombia

Perdomo Charry, Geovanny ; Rosas Castro, Jorge A ; Murillo Vargas, Guillermo

Cuadernos de administración (Cali, Colombia), 2014-01, Vol.30 (51), p.25-35

Universidad del Valle

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9
Assessment of job stress factors in a context of organizational change
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Assessment of job stress factors in a context of organizational change

Chauvin, B ; Rohmer, O ; Spitzenstetter, F ; Raffin, D ; Schimchowitsch, S ; Louvet, E

Revue européenne de psychologie appliquée, 2014-11, Vol.64 (6), p.299-306 [Periódico revisado por pares]

Lisse: Elsevier SAS

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10
LES APPROCHES PSYCHOSOCIOLOGIQUES DES ORGANISATIONS
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LES APPROCHES PSYCHOSOCIOLOGIQUES DES ORGANISATIONS

Deaconu Alecxandrina ; Rasca Lavinia

Analele Universităţii din Oradea. Ştiinţe economice, 2008-05, Vol.4 (1), p.206-212 [Periódico revisado por pares]

University of Oradea

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