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Relações entre motivação, satisfação no trabalho e as dimensões competitivas da estratégia de Recursos Humanos no Great Place to Work
Relações entre motivação, satisfação no trabalho e as dimensões competitivas da estratégia de Recursos Humanos no Great Place to Work
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Relações entre motivação, satisfação no trabalho e as dimensões competitivas da estratégia de Recursos Humanos no Great Place to Work

Jéssica Syrio Callefi Paula Maria Rattis Teixeira; Fernando César Almada Santos

Revista Administração em Diálogo São Paulo, SP, 2021 v. 23, n. 1, p. 106-121, 2021

São Paulo, SP 2021

Localização: EESC - Esc. Engenharia de São Carlos    (PROD-023865 )(Acessar)

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Framework Scrum aplicado na auditoria interna e o uso de dados para gestão de Sprints
Framework Scrum aplicado na auditoria interna e o uso de dados para gestão de Sprints
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Framework Scrum aplicado na auditoria interna e o uso de dados para gestão de Sprints

Welington Fernandes Francisco Lledo dos Santos

Revista Administração em Diálogo São Paulo v. 25, n. 3, p. 108-126, 2023

São Paulo 2023

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Deste Autor:

  1. Santos, F
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Neste Assunto:

  1. Auditoria Interna
  2. Frameworks
  3. Engenharia De Produção
  4. Motivação Do Empregado
  5. Gestão De Projetos

  • Realização: ABCD-USP USP   Logos de Redes Sociais: Freepik

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