skip to main content
Idioma:
Refinado por: Base de dados/Biblioteca: JSTOR Business & Economics remover
Result Number Material Type Add to My Shelf Action Record Details and Options
1
Los habitus en la comprensión de la cultura organizacional: un estudio en Procesos y Diseños Energéticos S.A
Los habitus en la comprensión de la cultura organizacional: un estudio en Procesos y Diseños Energéticos S.A
Material Type:
Artigo 		Adicionar ao Meu Espaço

Los habitus en la comprensión de la cultura organizacional: un estudio en Procesos y Diseños Energéticos S.A

López, Daimer Higuita ; Sánchez, Fabián Sanabria

Innovar : revista de ciencias administrativas y sociales, 2014-10, Vol.24 (54), p.59-74 [Periódico revisado por pares]

UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA

Texto completo disponível

Citações Citado por
2
Discurso dominante de la dirección: refuerzo negativo a las relaciones humanas
Discurso dominante de la dirección: refuerzo negativo a las relaciones humanas
Material Type:
Artigo 		Adicionar ao Meu Espaço

Discurso dominante de la dirección: refuerzo negativo a las relaciones humanas

López, Daimer Higuita

Innovar : revista de ciencias administrativas y sociales, 2010-01, Vol.20 (36), p.67-78 [Periódico revisado por pares]

Bogota: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA

Texto completo disponível

Citações Citado por
3
Del manejo de personal a la dirección de personas
Del manejo de personal a la dirección de personas
Material Type:
Artigo 		Adicionar ao Meu Espaço

Del manejo de personal a la dirección de personas

Higuita-López, Daimer

Innovar : revista de ciencias administrativas y sociales, 2011-04, Vol.21 (40), p.67-79 [Periódico revisado por pares]

Bogota: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA

Texto completo disponível

Citações Citado por
4
Competencias necesarias en los grupos de investigación de la Universidad Nacional de Colombia que generan desarrollos de base tecnológica
Competencias necesarias en los grupos de investigación de la Universidad Nacional de Colombia que generan desarrollos de base tecnológica
Material Type:
Artigo 		Adicionar ao Meu Espaço

Competencias necesarias en los grupos de investigación de la Universidad Nacional de Colombia que generan desarrollos de base tecnológica

Higuita-López, Daimer ; Molano-Velandia, Jorge Hernando ; Rodríguez-Merchán, María Fernanda

Innovar : revista de ciencias administrativas y sociales, 2011-07, Vol.21 (41), p.209-224 [Periódico revisado por pares]

Bogota: UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA

Texto completo disponível

Citações Citado por
5
Los habitus en la comprensión de la cultura organizacional: un estudio en Procesos y Diseños Energéticos S.A
Los habitus en la comprensión de la cultura organizacional: un estudio en Procesos y Diseños Energéticos S.A
Material Type:
Artigo 		Adicionar ao Meu Espaço

Los habitus en la comprensión de la cultura organizacional: un estudio en Procesos y Diseños Energéticos S.A

Higuita López, Daimer ; Sanabria Sánchez, Fabián

Innovar : revista de ciencias administrativas y sociales, 2014-10, Vol.24 (54), p.59-74 [Periódico revisado por pares]

Texto completo disponível

Citações Citado por
6
Los habitus en la comprension de la cultura organizacional: un estudio en Procesos y Dise?os Energeticos S.A
Los habitus en la comprension de la cultura organizacional: un estudio en Procesos y Dise?os Energeticos S.A
Material Type:
Artigo 		Adicionar ao Meu Espaço

Los habitus en la comprension de la cultura organizacional: un estudio en Procesos y Dise?os Energeticos S.A

Daimer Higuita López ; Fabián Sanabria Sánchez

Innovar : revista de ciencias administrativas y sociales, 2014-10, Vol.24 (54), p.59 [Periódico revisado por pares]

Bogota: Universidad Nacional de Colombia

Texto completo disponível

Citações Citado por
7
From Personnel Management to Leadership
From Personnel Management to Leadership
Material Type:
Artigo 		Adicionar ao Meu Espaço

From Personnel Management to Leadership

Higuita-Lopez, Daimer

Innovar : revista de ciencias administrativas y sociales, 2011-04, Vol.21 (40), p.67-79 [Periódico revisado por pares]

Texto completo disponível

Citações Citado por
8
Habitus in the understanding of organizational culture: a study of the Procesos y Disenos Energeticos S.A. Company/Los habitus en la comprension de la cultura organizacional: un estudio en Procesos y Disenos Energeticos S.A./Les habitus dans la comprehension de la culture organisationnelle: une etude dans Processus et Conceptions Energetiqjes S.A
Habitus in the understanding of organizational culture: a study of the Procesos y Disenos Energeticos S.A. Company/Los habitus en la comprension de la cultura organizacional: un estudio en Procesos y Disenos Energeticos S.A./Les habitus dans la comprehension de la culture organisationnelle: une etude dans Processus et Conceptions Energetiqjes S.A
Material Type:
Artigo 		Adicionar ao Meu Espaço

Habitus in the understanding of organizational culture: a study of the Procesos y Disenos Energeticos S.A. Company/Los habitus en la comprension de la cultura organizacional: un estudio en Procesos y Disenos Energeticos S.A./Les habitus dans la comprehension de la culture organisationnelle: une etude dans Processus et Conceptions Energetiqjes S.A

Lopez, Daimer Higuita ; Sanchez, Fabian Sanabria

Innovar : revista de ciencias administrativas y sociales, 2014-10, Vol.24 (54), p.59 [Periódico revisado por pares]

Universidad Nacional de Colombia, Facultad de Ciencias Economicas

Texto completo disponível

Citações Citado por

Personalize Seus Resultados

  1. Editar

Refine Search Results

Expandir Meus Resultados

  1.   

Data de Publicação 

De até
Refinar

  • Realização: ABCD-USP USP   Logos de Redes Sociais: Freepik

Buscando em bases de dados remotas. Favor aguardar.