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VALUES AND PUBLIC ADMINISTRATION: A DISCUSSION ON RATIONALITY AND PARENTHETICAL ATTITUDE/VALORES E ADMINISTRACAO PUBLICA: UMA DISCUSSAO SOBRE RACIONALIDADE E ATITUDE PARENTETICA

Santos, Lais S. ; Leal, Fernanda G. ; Serafim, Mauricio C. ; Moraes, Mario C.B.

Revista de Administracao Mackenzie, 2018, Vol.19(3) [Periódico revisado por pares]

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  • Título:
    VALUES AND PUBLIC ADMINISTRATION: A DISCUSSION ON RATIONALITY AND PARENTHETICAL ATTITUDE/VALORES E ADMINISTRACAO PUBLICA: UMA DISCUSSAO SOBRE RACIONALIDADE E ATITUDE PARENTETICA
  • Autor: Santos, Lais S. ; Leal, Fernanda G. ; Serafim, Mauricio C. ; Moraes, Mario C.B.
  • Assuntos: Brazil ; Rio de Janeiro Brazil ; San Francisco California ; Studies ; Values ; Public Administration ; Rationality ; Behavior ; Cognition & Reasoning
  • É parte de: Revista de Administracao Mackenzie, 2018, Vol.19(3)
  • Descrição: Purpose: To discuss how individuals working in public organizations may deal with individual and organizational values in their action, based on a dialogue among a contemporary notion of values, the concept of rationality and the parenthetical attitude. Originality/value: The possibility of a reflexive attitude triggers a discussion about concrete possibilities for human behaviors to be aligned according to instrumental patterns. Based on such assumptions, this work contributes to the discussion about action in the face of conflicts of values that emerge in public administration. Design/methodology/approach: This work refers to a theoretical article, that is, a reflection based on the consulting and interpretation of bibliographic material related to values and rationality, especially in the context of public organizations. Findings: The parenthetical attitude, which characterizes the rational agent, individuals can distance themselves from their own circumstances, guide their action according to their own judgment of values, and to bear the inherent tension of the life of reasoning. This argument is presented as a possibility to deal and to act responsibly in the face of conflicting values that emerge in public administration. KEYWORDS Values. Organizational values. Public administration. Rationality. Parenthetical attitude. Objetivo: Discutir como individuos inseridos em organizacoes publicas podem lidar com os valores individuais e organizacionais em sua acao, a partir de um dialogo entre a nocao contemporanea de valores, a concepcao de racionalidade e a atitude parentetica. Originalidade/relevancia: A possibilidade de uma atitude reflexiva desencadeia uma discussao acerca das possibilidades concretas de que comportamentos humanos possam ser alinhados segundo padroes instrumentais. Com base nesse pressuposto, este trabalho contribui para a discussao sobre a acao diante de conflitos de valores relacionados a gestao publica. Principais aspectos metodologicos: Trata-se de um ensaio teorico, cuja reflexao se assenta na consulta e na interpretacao articulada de material bibliografico relacionado a valores e racionalidade, sobretudo no contexto de organizacoes publicas, obtido por meio de revisao de literatura. Sintese dos principais resultados: As teorias organizacionais baseadas na logica da racionalidade economica e que separam fatos de valores sao incapazes de compreender a complexidade dos conjuntos de valores conflitantes. Dessa forma, muito provavelmente repousa na atitude parentetica as caracteristicas mais proximas do agente racional, capaz de lidar com os conflitos de valores pessoais e organizacionais com vistas ao atingimento do interesse publico. PALAVRAS-CHAVE Valores. Valores organizacionais. Administracao publica. Racionalidade. Atitude parentetica.
  • Idioma: Espanhol

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