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El Uso Compartido del Conocimiento en el Contexto de los Emprendimientos Sociales; Knowledge Sharing in the Context of Social Enterprises.; O Compartilhamento do Conhecimento no Contexto dos Empreendimentos Sociais.

Sousa, Edileusa Godói De; Nakata, Lina Eiko; Caladão Júnior, Valdir Machado

REGE Revista de Gestão; Vol. 21 No. 4 (2014); 543-560

Universidade de São Paulo. Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade 2014-12-03

Acesso online

  • Título:
    El Uso Compartido del Conocimiento en el Contexto de los Emprendimientos Sociales; Knowledge Sharing in the Context of Social Enterprises.; O Compartilhamento do Conhecimento no Contexto dos Empreendimentos Sociais.
  • Autor: Sousa, Edileusa Godói De; Nakata, Lina Eiko; Caladão Júnior, Valdir Machado
  • Assuntos: Knowledge Management; Knowledge Sharing; Social Enterprises; Organizational Learning; Gestión Del Conocimiento; Uso Compartido Del Conocimiento; Emprendimientos Sociales; Aprendizaje Organizativo; Gestão Do Conhecimento; Compartilhamento Do Conhecimento; Empreendimentos Sociais; Aprendizagem Organizacional
  • É parte de: REGE Revista de Gestão; Vol. 21 No. 4 (2014); 543-560
  • Descrição: The organizations have been recognizing the importance of dealing with knowledge as a critical way to reach their purposes. With emphasis on the organizational learning development in Solidarity Economy Enterprises (SEE), this study intended to investigate if and how the socially produced knowledge sharing occurs in Brazilian SEE. The research was conducted through a survey in two phases: the first one considered a sample of 378 enterprises, verifying the continuity and the main SEE characteristics, and the second one considered a sample of 32 enterprises analyzing if the produced knowledge is transferred and shared. As a reference for the analysis, we used the study conducted by Souza and Schlemm (2012) on knowledge application in organizational networks. The results showed many challenges to be faced, and the SEE surveyed presented some characteristics in common: the link created with its components is spontaneous; the work they performed, singly, is significant; the prescriptions are minimum and are limited to bylaws based on the legislation; the working rules only follow a legal requirement and are not shared by all the associates, reason why there is no commitment of them to the enterprise.
    Las organizaciones han reconocido la importancia del acto de hacer frente al conocimiento como medio crítico para la concretización de objetivos. Con énfasis en el desarrollo del aprendizaje organizativo en Emprendimientos Económicos Solidarios (EES), este estudio investigó si y cómo ocurre el uso compartido del conocimiento socialmente producido en los EES en Brasil. La investigación fue realizada aplicándose un survey en dos etapas: la primera consideró una muestra de 378 emprendimientos, verificando la continuidad y las principales características de los EES; y la segunda, una muestra de 32 emprendimientos, analizando si el conocimiento producido es transferido y compartido. Como base para el análisis, se utilizó el estudio realizado por Souza y Schlemm (2012) sobre aplicaciones del conocimiento en redes de organizaciones. Los resultados apuntaron muchos desafíos para ser enfrentados, y los EES encuestados presentaron las siguientes características en común: el vínculo creado con sus componentes es espontáneo; el trabajo que esos realizan, aisladamente, es significativo; las prescripciones son mínimas y se restringen a un estatuto basado en la legislación; las normas de funcionamiento apenas obedecen a una exigencia legal y no son compartidas por todos los asociados, razón por la cual no existe compromiso de esos con el emprendimiento.
    As organizações têm reconhecido a importância do ato de lidar com o conhecimento como meio crítico para a concretização de objetivos. Com ênfase no desenvolvimento da aprendizagem organizacional em Empreendimentos Econômicos Solidários (EES), este estudo investigou se e como ocorre o compartilhamento do conhecimento socialmente produzido nos EES no Brasil. A pesquisa foi realizada aplicando-se um survey em duas etapas: a primeira considerou uma amostra de 378 empreendimentos, verificando a continuidade e as principais características dos EES; e a segunda, uma amostra de 32 empreendimentos, analisando se o conhecimento produzido é transferido e compartilhado. Como base para a análise, utilizou-se o estudo realizado por Souza e Schlemm (2012) sobre aplicações do conhecimento em redes de organizações. Os resultados apontaram muitos desafios a serem enfrentados, e os EES pesquisados apresentaram as seguintes características em comum: o vínculo criado com seus componentes é espontâneo; o trabalho que esses realizam, isoladamente, é significativo; as prescrições são mínimas e se restringem a um estatuto baseado na legislação; as normas de funcionamento apenas obedecem a uma exigência legal e não são compartilhadas por todos os associados, razão pela qual não há o comprometimento desses para com o empreendimento.
  • Títulos relacionados: https://www.revistas.usp.br/rege/article/view/99952/98442
  • Editor: Universidade de São Paulo. Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade
  • Data de criação/publicação: 2014-12-03
  • Formato: Adobe PDF
  • Idioma: Português
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