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Organização e satisfação no contexto do teletrabalho

Tremblay, Diane-Gabrielle

Revista de Administração de Empresas, 2002-09, Vol.42 (3), p.54-65 [Periódico revisado por pares]

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Título:
Organização e satisfação no contexto do teletrabalho
Autor: Tremblay, Diane-Gabrielle
Assuntos: Canadá ; condições de trabalho ; MANAGEMENT ; organização do trabalho ; satisfação ; Teletrabalho
É parte de: Revista de Administração de Empresas, 2002-09, Vol.42 (3), p.54-65
Descrição: Este artigo baseia-se em uma pesquisa sobre o teletrabalho realizada em seis organizações dos setores público e privado, bem como em 500 respostas obtidas a partir de uma pesquisa telefônica. Destas, a metade provinha de teletrabalhadores assalariados. Após a apresentação dos indivíduos implicados no teletrabalho, trataremos dos impactos deste no que concerne à organização e às condições de trabalho, bem como às vantagens e desvantagens que os trabalhadores a ele conferem. Abordaremos, em seguida, a questão da satisfação para os teletrabalhadores e as principais dimensões a serem consideradas pelas organizações que desejem implementar o teletrabalho. Ainda que a pesquisa tenha sido desenvolvida no Canadá, as empresas brasileiras apresentam os mesmos interesses que as canadenses no desenvolvimento desse tipo de trabalho: redução do engarrafamento urbano, aumento de sua presença em diferentes partes do território nacional e garantia da satisfação dos trabalhadores para aumentar a produtividade e a qualidade.
Editor: Fundação Getulio Vargas, Escola de Administração de Empresas de S.Paulo
Idioma: Português;Inglês

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