skip to main content
Idioma:
Primo Search
Clear Search Box
Search in: Busca Geral
Busca Avançada
Busca por Índices

Organização para a inovação avaliação crítica dos projetos e da implantação de trabalho em grupos com autonomia

Roberto Marx 1958-

2008

Localização: EPBC - Esc. Politécnica-Bib Central    (FT-2545 )(Acessar)

  • Título:
    Organização para a inovação avaliação crítica dos projetos e da implantação de trabalho em grupos com autonomia
  • Autor: Roberto Marx 1958-
  • Assuntos: ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO; GRUPOS SEMIAUTÔNOMOS
  • Notas: Tese (Livre Docência)
  • Descrição: Este trabalho visa contribuir com a discussão da relação entre estratégia e organização do trabalho. O ponto de partida é uma análise da trajetória dos processos de implantação de grupos semi-autônomos em empresas estudadas originalmente pelo autor em meados da década de 90. À análise destas trajetórias foram agregados resultados de pesquisas correlatas desenvolvidos pelo autor nos últimos cinco anos (em alguns casos com a parceria de outros pesquisadores) para se chegar à conclusão que os casos brasileiros de implementação de organização do trabalho baseada em grupos estudados buscaram, de forma geral, viabilizar uma estratégia baseada na redução de custos. Deve-se ressaltar ainda que estes processos contribuíram também com a implementação de projetos de desenvolvimento para os funcionários da operação direta, fato que representa uma mudança nas políticas de RH até então vigentes nas empresas industriais brasileiras. Buscou-se ainda selecionar e analisar casos internacionais, onde uma estratégia de diferenciação via inovação de produtos e processos levou à introdução de formatos organizacionais compatíveis (segundo a literatura disponível) e implementados de forma abrangente em toda a organização (e não somente em sua operação direta). Estes formatos organizacionais também se caracterizam pela implementação de grupos semi-autônomos, mas, adicionalmente, incorporam determinadas escolhas sobre aspectos ligados à comunicação, gestão do conhecimento,
    relação com outras organizações, incorporação do conceito de serviço e práticas ligadas à gestão de pessoas. Com base na discussão dos aspectos acima citados e à luz dos casos nacionais e internacionais se procura, ao final, apontar para os aspectos a serem levados em conta para orientar projetos organizacionais que tenham a inovação como prioridade
  • Data de criação/publicação: 2008
  • Formato: 204 p.
  • Idioma: Português
Links
Voltar para lista de resultados

  • Realização: ABCD-USP USP   Logos de Redes Sociais: Freepik

Buscando em bases de dados remotas. Favor aguardar.