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Liderança e satisfação no trabalho da enfermagem revisão integrativa

André Almeida de Moura Andrea Bernardes; Alexandre Pazetto Balsanelli; Ariane Cristina Barboza Zanetti; Carmen Silvia Gabriel

Acta Paulista de Enfermagem São Paulo v. 30, n. 4, p. 442-450, 2017

São Paulo 2017

Localização: EERP - Esc. Enfermagem Ribeirão Preto    (pcd 2892045 Estantes Deslizantes )(Acessar)

  • Título:
    Liderança e satisfação no trabalho da enfermagem revisão integrativa
  • Autor: André Almeida de Moura
  • Andrea Bernardes; Alexandre Pazetto Balsanelli; Ariane Cristina Barboza Zanetti; Carmen Silvia Gabriel
  • Assuntos: LIDERANÇA; SATISFAÇÃO NO TRABALHO; EQUIPE DE ENFERMAGEM; REVISÃO INTEGRATIVA; Leadership; Job Satisfaction; Nursing, Team
  • É parte de: Acta Paulista de Enfermagem São Paulo v. 30, n. 4, p. 442-450, 2017
  • Descrição: Objetivo: Identificar e analisar o conhecimento da relação entre liderança e satisfação no trabalho da enfermagem. Métodos: Revisão integrativa nas bases de dados MEDLINE, CINAHL, EMBASE e LILACS para responder à pergunta norteadora: Qual é o conhecimento produzido acerca da relação entre liderança e satisfação no trabalho da enfermagem no período de 2011 a 2016? Para obtenção dos artigos, excluíram-se as teses, dissertações, revisões (sistemática, narrativa e integrativa), assim como artigos de opinião e editoriais. As buscas ocorreram entre outubro de 2016 a janeiro de 2017, utilizando os critérios de inclusão: artigos primários; disponíveis na íntegra; nos idiomas inglês, português e espanhol e; publicados nos últimos seis anos (2011-2016). A etapa de extração dos resultados dos estudos foram realizadas por dois revisores, que estabeleceram quatro categorias temáticas, com a finalidade de analisar os dados obtidos nos artigos, comparativamente com a literatura. Resultados: Disposto de 582 artigos selecionou-se 15 sendo estabelecidas quatro categorias: o uso do referencial teórico de liderança na construção dos artigos; a utilização de instrumentos para mensurar a liderança e satisfação no trabalho e correlação entre essas variáveis; o predomínio da liderança da enfermagem no contexto hospitalar; e a relação direta e indireta entre liderança e satisfação no trabalho. Conclusão: Evidenciou-se que a liderança na enfermagem exerce uma relação positiva e significativa sobre a satisfação no trabalho demonstrando a necessidade do desenvolvimento dessa competência nos profissionais de enfermagem
  • Editor: São Paulo
  • Data de criação/publicação: 2017
  • Formato: p. 442-450.
  • Idioma: Português
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  • Realização: ABCD-USP USP   Logos de Redes Sociais: Freepik

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