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Idioma:

Gestão do trabalho de equipes da saúde da família

Josué Souza Gleriano Gisele Caroline Richi Fabro; Wanderson Borges Tomaz; Aldaisa Cassanho Forster; Lucieli Dias Pedreschi Chaves

Escola Anna Nery Rio de Janeiro v. 25, n. 1, art. e20200093 , 2021

Rio de Janeiro 2021

Localização: FMRP - Fac. Medicina de Ribeirão Preto    (pcd 3028525 Acervo Digital )(Acessar)

  • Título:
    Gestão do trabalho de equipes da saúde da família
  • Autor: Josué Souza Gleriano
  • Gisele Caroline Richi Fabro; Wanderson Borges Tomaz; Aldaisa Cassanho Forster; Lucieli Dias Pedreschi Chaves
  • Assuntos: SAÚDE; GESTÃO DA INFORMAÇÃO; ATENÇÃO PRIMÁRIA À SAÚDE; SAÚDE DA FAMÍLIA; ENFERMAGEM; Recursos Humanos; Gestão Em Saúde; Gestión En Salud; Atención Primaria De Salud; Salud De La Familia; Enfermería; Workforce; Health Management; Primary Health Care; Family Health; Nursing
  • É parte de: Escola Anna Nery Rio de Janeiro v. 25, n. 1, art. e20200093 , 2021
  • Notas: Artigo publicado em periódico bilíngue: texto em inglês eportuguês disponível on-line
  • Descrição: Objetivos: Descrever o perfil, formação complementar, aspectos sobre educação permanente, vínculo e plano de carreira de profissionais de equipes da Saúde da Família. Método: Pesquisa descritiva de abordagem quantitativa. Participaram 78 membros de equipes multiprofissionais. Os dados foram coletados em 2016, por meio de um instrumento para caracterizar o profissional e as dimensões de tempo de atuação e qualificação dos profissionais das equipes, formas de contratação e modalidades de vínculos profissionais, plano de carreira e remuneração variável e educação permanente. As análises foram geradas no software IBM SPSS versão 21. Resultados: A distribuição de médicos e enfermeiros é homogênea, percebe-se uma redução de agentes comunitários de saúde. Foram mais frequentes as características: vínculo trabalhista regulado pela Consolidação das Leis Trabalhistas, baixa formação complementar para a atenção primária à saúde, até um ano de trabalho na equipe, com baixa formação complementar para área e iniciativas de ações de educação pela gestão. Conclusões e implicações para a prática: Existem fragilidades que podem interferir na organização do processo de trabalho influenciada pelos eixos da formação e formas de contratação
  • Editor: Rio de Janeiro
  • Data de criação/publicação: 2021
  • Formato: art. e20200093.
  • Idioma: Português
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