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Restructuring the Nursing Staff and its Influence on Care Hours; Reestructuración del cuadro de personal de enfermería y su impacto sobre las horas de asistencia; Reestruturação do quadro de pessoal de enfermagem e seu impacto sobre as horas de assistência

Cucolo, Danielle Fabiana; Perroca, Márcia Galan

Revista Latino-Americana de Enfermagem; v. 18 n. 2 (2010); 175-181

Universidade de São Paulo. Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto 2010-04-01

Acesso online

  • Título:
    Restructuring the Nursing Staff and its Influence on Care Hours; Reestructuración del cuadro de personal de enfermería y su impacto sobre las horas de asistencia; Reestruturação do quadro de pessoal de enfermagem e seu impacto sobre as horas de assistência
  • Autor: Cucolo, Danielle Fabiana; Perroca, Márcia Galan
  • Assuntos: Recursos Humanos De Enfermagem; Administração De Recursos Humanos; Carga De Trabalho; Personal De Enfermería; Administración De Personal; Carga De Trabajo; Nursing Staff; Personnel Management; Workload
  • É parte de: Revista Latino-Americana de Enfermagem; v. 18 n. 2 (2010); 175-181
  • Descrição: This descriptive study aimed to calculate and compare the nursing staff at the medical-surgical clinical units of a philanthropic hospital in current and projected situations, and to investigate how much time the nursing team delivers patient care in the current and projected situations. Gaidzinski's method was used to calculate the nursing staff, and the equation proposed by the Hospital Quality Commitment (HQC) to estimate care hours. The findings showed an increase of 33% in the staff, with a 68.4% increase in the number of nurses and 15.6% in the number of technicians / nursing auxiliaries. According to the projected situation, the care hours varied from 5.7 to 7.2. The number of nursing and the mean care time provided to the patients were inadequate according to the clientele's care needs. This could impair the quality of care.
    Este estudio descriptivo tuvo por objetivo dimensionar y comparar el cuadro de personal de enfermería de las unidades de clínica médico-quirúrgica de un hospital filantrópico, en las situaciones actuales y proyectadas, e investigar el tiempo de asistencia utilizado en los pacientes por el equipo de enfermería en las dos situaciones. Para dimensionar se utilizó el método propuesto por Gaidzinski, y, para el cálculo de las horas de asistencia, la ecuación propuesta por el Compromiso con la Calidad Hospitalaria (CCH). Lo encontrado colocó en evidencia la necesidad de aumentar en 33% el cuadro de personal, con aumento de 68,4% de enfermeros y de 15,6% en el número de técnicos/auxiliares de enfermería. En la situación proyectada, las horas de asistencia variaron de 5,7 a 7,2. El cuantitativo de enfermería y el tiempo promedio utilizado con los pacientes se revelaron inadecuados para atender las necesidades de la clientela, lo que puede comprometer la calidad de la asistencia.
    Este estudo descritivo objetivou dimensionar e comparar o quadro de pessoal de enfermagem das unidades de clínica médico-cirúrgica de um hospital filantrópico, nas situações atuais e projetadas, e investigar o tempo de assistência dispensado aos pacientes pela equipe de enfermagem nas duas situações. Utilizou-se, para o dimensionamento, o método proposto por Gaidzinski, e, para o cálculo das horas de assistência, a equação proposta pelo Compromisso com a Qualidade Hospitalar (CQH). Os achados evidenciaram necessidade de acréscimo de 33% no quadro de pessoal, com aumento de 68,4% de enfermeiros e de 15,6% no número de técnicos/auxiliares de enfermagem. Na situação projetada, as horas de assistência variaram de 5,7 a 7,2. O quantitativo de enfermagem e o tempo médio dispensado aos pacientes revelaram-se inadequados às necessidades de atendimento da clientela, podendo comprometer a qualidade da assistência.
  • Títulos relacionados: https://www.revistas.usp.br/rlae/article/view/4138/5055; https://www.revistas.usp.br/rlae/article/view/4138/5056; https://www.revistas.usp.br/rlae/article/view/4138/5057
  • Editor: Universidade de São Paulo. Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto
  • Data de criação/publicação: 2010-04-01
  • Formato: Adobe PDF
  • Idioma: Inglês;Português;Espanhol
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