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Avaliação de desempenho em prefeituras municipais: as metas não importam

Reis, Lydia De Oliveira

Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da USP; Universidade de São Paulo; Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto 2016-10-20

Acesso online. A biblioteca também possui exemplares impressos.

  • Título:
    Avaliação de desempenho em prefeituras municipais: as metas não importam
  • Autor: Reis, Lydia De Oliveira
  • Orientador: Aquino, André Carlos Busanelli de
  • Assuntos: Setor Público; Reformas Administrativas; Municípios; Controladoria Pública; Avaliação De Desempenho; Management Accounting; Municipalities; Performance Appraisal; Public Sector; Administrative Reforms
  • Notas: Dissertação (Mestrado)
  • Descrição: A presente pesquisa discute o uso de avaliação de desempenho em prefeituras municipais. Nas últimas décadas reformas administrativas em diversos países têm orientado organizações do setor público a adotarem novas práticas em busca de eficiência. Foi feita análise de conteúdo da legislação sobre plano de carreira e avaliação de desempenho para carreiras de administração geral em prefeituras de 35 municípios dos estados de São Paulo e Minas Gerais com população superior a 50 mil habitantes. A análise traz evidências de que a influência de tais reformas administrativas em governos locais no Brasil pode ser limitada. Os sistemas de avaliação de desempenho na maioria dos casos observados não fazem associação do mérito do funcionário ao atingimento de metas individuais e de equipes para progressão na carreira.
  • DOI: 10.11606/D.96.2017.tde-06012017-152409
  • Editor: Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da USP; Universidade de São Paulo; Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto
  • Data de criação/publicação: 2016-10-20
  • Formato: Adobe PDF
  • Idioma: Português
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  • Realização: ABCD-USP USP   Logos de Redes Sociais: Freepik

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